면접

새로운 팀원이 될 사람을 뽑기 위해 면접을 효과적으로 진행하려면 사내 여러 사람과 협력해야 합니다. Asana를 사용하면 면접관, 채용 담당자, 채용 매니저가 협업하여 각 후보자에게 질문할 일련의 질문을 만들 수 있습니다. 이를 통해 모든 후보자에게 동일한 질문을 하고 한 후보자에게 같은 질문을 반복하는 일을 피할 수 있습니다. 면접에서는 후보자뿐만 아니라 회사도 전문적인 인상을 주어야 합니다. Asana를 사용하여 후보자의 면접 프로세스를 관리하고 면접관이 면접을 수월하게 진행할 수 있도록 지원하세요.

면접 질문 템플릿 프로젝트 구성 방법

프로젝트를 구성하는 시간을 절약하기 위해 면접 준비 템플릿을 사용하세요.

1. 예를 들어, 모집 중인 직책에 대해 새 프로젝트를  만들고 프로젝트 제목을 "디자인 책임자 대상 면접 질문" 으로 지정합니다. 프로젝트 설명에서 업무 설명에 대한 링크를 추가합니다. 면접관이 자신에게 작업을 배정하고 질문할 때 작업을 확인하도록 지침을 추가합니다.

2. 프로젝트 오른쪽 위에 있는 + 버튼으로 면접 프로세스에 관여하는 채용 담당 매니저와 팀원을 초대합니다.

3. 이 역할에 지원한 후보자에게 물어보고 싶은 모든 질문에 대해 고용 담당 매니저가 작업을 추가하도록 합니다.

4. 프로젝트 대화를  시작하여 다른 질문에 대한 아이디어를 요청합니다. 대화에서 직접 작업을 생성하여 목록에 질문을 추가할 수 있습니다.

5. 프로젝트가 생성되면 프로젝트 헤더 드롭다운을 클릭하고 '템플릿으로 변환' 을 선택하여 프로젝트를 템플릿으로 저장합니다. 저장 후에는 새로운 프로젝트를 생성할 때 템플릿 탭으로 이동하여 템플릿을 복제할 수 있습니다.

6. 면접관은 각 후보자에 대한 질문을 자신에게 배정하여 각 질문에 대한 답변을 받으면 작업을 완료해야 합니다.

Asana에서는 일련의 면접 질문을 만들어서 면접관에게 배정할 수 있으므로 누가 어떤 질문을 할지 모두가 알 수 있습니다. 이렇게 하면 후보자를 평가할 때 더 폭넓게 질문할 수 있습니다.

면접 질문 템플릿 프로젝트 관리를 위한 팁

사용자 지정 필드를 생성합니다

사용자 지정 필드를 생성하여 면접 템플릿에서 사용한 다음 템플릿 프로젝트를 복제할 때 복사할 수 있습니다. 숫자 값을 입력하는 사용자 지정 필드를 생성하여 후보자가 질문에 얼마나 잘 답했는지에 따라 1점 ~ 5점까지 점수를 매길 수 있습니다.

프로젝트 상단에 있는 파란색 사용자 지정 필드 추가 링크를 클릭하여 면접 프로젝트에 사용자 지정 필드를 추가하세요. 이 화면에서 답변 점수나 추적해야 하는 다른 데이터를 표시할 사용자 지정 필드를 생성하고 관리할 수 있습니다.

댓글로 소통합니다

각 질문 작업의 댓글에 메모를 작성하세요. 또는 신규 작업에서 메모를 작성한 다음 면접 피드백을 요청받았을 때 공유하세요.

섹션을 사용합니다

프로젝트에 사용할 섹션을 만드세요. 질문을 역할에 알맞은 카테고리별로 분류합니다. Asana에서는 '행동', '기술', '관리' 와 같은 섹션을 사용합니다.

마스터 프로젝트를 생성합니다

일반적인 면접 질문을 보관하는 마스터 프로젝트를 생성합니다. 새로운 템플릿을 생성할 때마다 이 마스터 프로젝트에서 연관된 질문을 가져옵니다.

처음부터 시작할 필요가 없습니다

향후 공석이 생길 때 Asana를 사용하여 전체 채용 프로세스를 진행해 보세요. 비슷한 역할이 공석이 될 경우, 이전에 사용한 면접 질문 템플릿을 참조하여 아이디어를 얻을 수 있습니다.

Asana를 사용하여 면접 질문을 추적하면 체계적이고 효율적으로 면접 프로세스를 진행할 수 있어 최적의 후보자를 더 빠르게 채용할 수 있습니다.

최고의 면접을 진행하려면 Asana Premium의 강력한 기능을 사용해야 합니다. Asana Premium 무료 체험을 시작해 보세요.