Asana 목표 기능을 사용해야 하는 이유
목표 추적은 업무를 해당하는 목표에 연결합니다. 이를 통해 회사와 팀이 같은 목표를 향해 나아가도록 조율하고, 적극적으로 참여하고, 변화가 필요할 때 민첩하게 대응할 수 있습니다.
Asana의 목표 기능을 사용하면 마일스톤, 프로젝트, 포트폴리오와 같은 회사의 목표와 업무가 같은 곳에서 연결됩니다.
경영진부터 직원 개개인에 이르기까지 Asana는 조직의 모든 구성원을 지원합니다. 회원님과 팀이 목표를 업무에 연결하는 데 Asana의 목표 기능이 어떻게 도움이 되는지 알아보세요.
목표 추적은 어려울 수 있습니다. Asana 목표 기능은 목표 추적의 모든 단계에서 도움이 됩니다.
목표 관리의 5가지 기반
성공적으로 목표를 관리하려면 5가지 주요 기반을 마련해야 합니다. 이러한 주요 기반이 무엇이며 어떻게 견고한 기반을 갖출 수 있는지 알아보세요.
성공적인 목표 관리 프로세스에는 다음 요소가 모두 포함됩니다.
- 목표 추적이 우선시되고 이에 투자할 가치가 있다는 점을 조직이나 팀 전체가 공통적으로 인식하고 있음
- 조직이나 팀의 목표 관리를 주도적으로 이끄는 전담 직원
- 훌륭한 목표를 만드는 요소와 이러한 목표를 기록하는 방법을 규정하는 명확한 방법론 (예: OKR)
- 목표 구상부터 생성과 완료에 이르기까지의 적절한 마일스톤을 포함한 프로세스
- 팀이 목표 프로세스, 방법론, 툴로서 Asana를 이해하는 데 적합한 리소스
Asana 목표 기능은 이러한 기반을 구축하고 조직이 성공적인 목표 관리 프로세스를 진행하도록 지원하는 데 필요한 도구와 리소스를 제공합니다.
1. 조율
전체 조직의 목표 관리를 담당하든 단일 팀의 목표 관리를 담당하든 관계없이, 조직 전체의 이해관계자에게 적합한 인센티브를 제공하여 그들이 목표 추적의 중요성에 동의하도록 해야 합니다.
이 동영상에서는 Asana 목표가 개인 기여자, 팀 리더, 경영진 등 조직의 모든 구성원에게 어떻게 가치를 제공하는지 확인할 수 있습니다. 시간을 내어 목표 관리 프로세스에 참여하는 사람들과 만나 그들의 질문과 아이디어를 들어보세요. 목표 추적이 조직에 중요한 이유를 이해하도록 도와주세요.
목표 관리 프로세스는 하향식으로 조율될 때 가장 효과적으로 이루어지며, 그 출발점은 조직의 미션과 전략입니다.
2. 목표 챔피언
두 번째 재단은 목표 챔피언입니다. 목표 관리 프로세스를 주도하는 임무를 맡은 사람. 이 사람은 목표를 효과적으로 작성하는 문화를 육성하고 목표 추적 프로세스의 각 단계에서 필요한 조치를 실행할 책임이 있습니다.
목표를 성공적으로 추적하는 대규모 조직에는 정규직이 목표 프로세스를 주도하는 한 명 이상의 직원이 있습니다. 하지만 이는 팀과 함께 목표를 성공적으로 관리하기 위한 비교적 쉬운 조건입니다!
맡은 업무 외에도 프로세스를 추진을 담당하게 되었더라도 걱정하지 마세요! Asana 목표 기능은 전사적 차원에서 목표를 추적할 때 효율적인 시간 사용을 위한 도구와 리소스를 제공합니다.
3. 목표 방법론
Asana는 매우 유연한 툴으로, OKR이나 SMART 목표 또는 이러한 표준 프레임워크를 변형한 방법론을 완벽하게 적용할 수 있습니다.
목표 추적이 처음이고 팀을 가르칠 수 있는 간단한 방법론에 관심이 있다면 Asana의 목표 작성 가이드라인 을 읽어 보세요.
Asana를 사용하여 OKR을 측정하는 데 관심이 있으시다면 이 Asana 아카데미 동영상과 OKR 전자책 에서 더 자세히 알아보실 수 있습니다.
4. 목표 프로세스
목표 관리에 쏟는 노력을 성공으로 이끄는 관건은 팀이 연중 다양한 시기에 도달해야 하는 마일스톤을 전체적으로 보여주는 명확한 프로세스를 마련하는 것입니다. Asana의 목표 추적 프로세스 가이드에서 아이디어 구상부터 목표 실행까지의 과정에 대해 자세히 알아보세요.
5. 팀 온보딩 및 지원을 위한 리소스
Asana에서는 업무와 목표를 손쉽게 추적할 수 있도록 하는 일을 가장 우선시합니다. 또한 Asana로 목표 추적을 시작하도록 팀의 온보딩과 교육을 위한 리소스를 제공합니다. 추가로 도움이 필요하시면 언제든지 저희 팀에 문의해 주세요!
Asana 목표 사용 방법
목표 프로세스 및 방법론
Asana 팀으로부터 직접 지원받기
- "목표로 비즈니스 성과 향상" 웨비나 확인하기
- 목표 담당팀과의 상담에 관해 고객 성공 매니저에게 문의하기