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Hiérarchie d'Asana
Avant de plonger, il est utile de voir comment le travail est organisé sur Asana. Considérez-le comme une hiérarchie. Dans cette vidéo, vous comprendrez comment Asana relie tous les niveaux de travail de votre organisation, des tâches quotidiennes aux objectifs globaux. Ce système maintient les équipes alignées et élimine les silos entre les projets et les services.
Moments clés
- [00:00] Comprendre les fondements de la connexion du travail. Tout commence par les projets et les tâches
- [00:31] Les projets sont constitués de tâches, les éléments constitutifs de chaque initiative
- [00:45] Les tâches peuvent être divisées en sous-tâches pour une meilleure organisation
- [00:52] Regroupement des projets en portefeuilles pour une visibilité inter-projets
- [01:06] Définir et suivre des objectifs de haut niveau avec des objectifs et sous-objectifs
- [01:25] Travail de connexion à travers les niveaux pour montrer l'alignement et l'impact
- [01:34] Tâches et projets multi-logements afin qu'ils puissent vivre dans plusieurs endroits
- [01:58] Atteindre l'alignement et la collaboration à l'échelle de l'organisation
EN savoir plus
- Projets. Chacune des initiatives de votre équipe doit faire partie d'un projet, que vous lanciez un produit, gériez des demandes de travail ou gériez une campagne marketing.
- Tâches. Les projets sont composés de tâches. Pièces de travail exploitables, de la taille d'une bouchée. Attribuez les tâches aux membres de l'équipe et définissez les échéances pour garder le cap.
- Portefeuilles. Les projets peuvent être regroupés en portefeuilles. Les portefeuilles offrent une vue d'ensemble sur plusieurs projets, ce qui vous aide à suivre l'état d'avancement des initiatives connexes
- Objectifs. Les objectifs sont l'endroit où vous suivrez les objectifs généraux de votre équipe
Prochainement
Maintenant que vous comprenez comment le travail se connecte sur Asana, passez à la configuration de votre premier projet et familiarisez-vous avec la plateforme.
