Article Detail

Loading

Asana-hiërarchie

Voordat je erin duikt, helpt het om te zien hoe het werk is georganiseerd in Asana. Beschouw het als een hiërarchie. In deze video zult u begrijpen hoe Asana alle werkniveaus in uw organisatie met elkaar verbindt, van dagelijkse taken tot grote doelen. Dit systeem houdt teams op één lijn en elimineert silo's tussen projecten en afdelingen.

Belangrijke momenten

[00:00] Inzicht in de basis van het verbinden van werk. Alles begint met projecten en taken
[00:31] Projecten bestaan uit taken, de bouwstenen voor elk initiatief
[00:45] Taken kunnen worden opgedeeld in subtaken voor een betere organisatie
[00:52] Projecten groeperen in portfolio's voor zichtbaarheid over projecten heen
[01:06] Vaststellen en bijhouden van doelstellingen op hoog niveau met doelen en subdoelen
[01:25] Verbinden van werk op verschillende niveaus om afstemming en impact te tonen
[01:34] Multi-homing taken en projecten zodat ze op meerdere plaatsen kunnen wonen
[01:58] Organisatiebrede afstemming en samenwerking bereiken

Meer informatie

Projecten. Elk initiatief van je team moet deel uitmaken van een project, of je nu een product lanceert, werkaanvragen afhandelt of een marketingcampagne beheert.
Taken. Projecten bestaan uit taken. Bruikbare hapklare porties werk. Wijs taken toe aan teamleden en stel vervaldatums vast om alles op schema te houden.
Portfolio's. Projecten kunnen worden gegroepeerd in portfolio's. Portfolio's geven u een overzicht in vogelperspectief van meerdere projecten, zodat u de status en voortgang van gerelateerde initiatieven kunt volgen
Doelen. Doelen zijn waar u de doelstellingen op hoog niveau van uw team zult bijhouden