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Rollenbasierte Zugriffskontrolle (RBAC) mit benutzerdefinierten Rollen

In diesem Artikel

Wer kann diese Funktion nutzen?
Enterprise+

Besuchen Sie unsere Preisübersichtsseite, um weitere Informationen zu erhalten.

Verfügbar für Unternehmen mit Enterprise+ (oder Enterprise mit dem Add-on für die Verwaltung von Berechtigungen).

Die rollenbasierte Zugriffskontrolle (RBAC) mit benutzerdefinierten Rollen ermöglicht es Unternehmen, benutzerdefinierte Nutzerrollen auf Unternehmensebene zu erstellen und zu verwalten. Dadurch erhalten sie eine zentrale Kontrolle darüber, was Nutzer in Asana tun können. Super-Admins können Rollen mit bestimmten Berechtigungssätzen definieren und diese Rollen Nutzern zuweisen. Dies hilft Unternehmen, Sicherheits- und Compliance-Anforderungen zu erfüllen und die Arbeitsweise von Nutzern in Asana zu standardisieren.

Ähnliche Artikel

Vorteile von RBAC

  1. Zentrale Steuerung: Verwalten Sie Berechtigungen auf Unternehmensebene über die Admin-Konsole
  2. Verbesserte Sicherheit und Compliance: Erfüllen Sie Sicherheits- und Compliance-Anforderungen mit einer detaillierten Kontrolle über Rollenberechtigungen
  3. Standardisierte Workflows: Erstellen Sie standardisierte Arbeitsweisen in Ihrem Unternehmen, indem Sie geeignete Zugriffsebenen nach Rolle definieren
  4. Reduzierter Verwaltungsaufwand: Delegieren Sie die Nutzerverwaltung an bestimmte Admin-Nutzer und vereinfachen Sie Admin-Workflows durch die Integration mit einem unterstützten IDP für die automatisierte Rollenzuweisung

So funktioniert RBAC

Mit RBAC werden Berechtigungen mit Rollen und nicht mit einzelnen Benutzern verknüpft, was die Verwaltung des Zugriffs in Ihrem gesamten Unternehmen erleichtert.

Nutzerrollen

  • Standardrollen: Asana enthält eine Reihe von Standardrollen, die sowohl inhärente, nicht konfigurierbare Berechtigungen als auch eine Reihe von konfigurierbaren Berechtigungen haben. Benutzerdefinierte Rollen basieren auf Standardrollen und erben die nicht konfigurierbaren Berechtigungen und die Standardwerte für konfigurierbare Berechtigungen.
    • Super-Admin: Dies ist die oberste Administratorrolle mit voller Kontrolle über das Asana-Unternehmen, einschließlich der Verwaltung von Nutzern. Berechtigungen für diese Rolle können nicht geändert werden, und es können keine benutzerdefinierten Rollen basierend auf dieser Rolle erstellt werden.
    • Admin: Administratoren des Unternehmens haben Zugriff auf die Admin-Konsole und auf die Admin-Einstellungen, einschließlich der Verwaltung von Teams und Mitgliedern, und haben eingeschränkte Kontrolle über die Domain-Einstellungen. Super-Admins können die Berechtigungen zur Benutzerverwaltung für diese Rolle anpassen, einschließlich der Delegierung der Rollenverwaltung an die Admin- oder die benutzerdefinierte Admin-Rolle.
    • Mitglied: Dies ist die Standardrolle für Benutzer mit einer internen E-Mail-Adresse (z. B. @yourcompany.com). Mitglieder haben Standardzugriff, um innerhalb Ihres Asana-Unternehmens zusammenzuarbeiten.
    • Gast: Dies ist die Standardrolle für Nutzer mit einer externen E-Mail-Adresse (z. B. @yourclient.com). Gäste sind für die Zusammenarbeit mit Personen außerhalb Ihres primären Unternehmens gedacht und haben standardmäßig eingeschränkte Berechtigungen. Externen Benutzern kann nur die Gast-Rolle oder eine benutzerdefinierte Rolle auf Basis der Gast-Rolle zugewiesen werden. Ebenso kann internen Nutzer*innen die Gast-Rolle nicht zugewiesen werden.
  • Benutzerdefinierte Rollen: Super-Admins können benutzerdefinierte Benutzerrollen auf der Grundlage der Standardrollen erstellen und die konfigurierbaren Berechtigungen ändern.

RBAC-Berechtigungen

Steuern Sie, welche Aktionen Benutzer in Asana ausführen können, einschließlich Erstellung, Löschung, Kontoberechtigungen und mehr. Besuchen Sie unseren Artikel zur Übersicht über Berechtigungen, um weitere Informationen zu erhalten.

Erste Schritte mit RBAC

Führen Sie die folgenden Schritte aus, um Rollen und Berechtigungen für Ihr Unternehmen einzurichten.

Schritt 1: Zugriff auf die RBAC-Einstellungen

Sie können alle Nutzerrollen an einem Ort auf der Seite „Rollen verwalten“ in der Admin-Konsole anzeigen und konfigurieren.

  1. Gehen Sie zur Admin-Konsole in Asana.
  2. Klicken Sie im Abschnitt Mitglieder in der linken Navigationsleiste auf die Registerkarte Rollen verwalten.
  3. Hier sehen Sie die Liste der Rollen für Ihr Unternehmen zusammen mit einigen grundlegenden Informationen darüber, einschließlich der Rollenbeschreibung und der Mitgliederliste für jede Rolle.
  4. Wenn Sie zum ersten Mal loslegen, werden hier nur die Standardrollen angezeigt. Sobald Sie benutzerdefinierte Rollen erstellt haben, können Sie diese auch auf dieser Seite anzeigen.RBAC settings

Schritt 2: Erstellung einer benutzerdefinierten Rolle

Benutzerdefinierte Rollen sollten erstellt werden, wenn eine genauere Kontrolle über die Berechtigungen erforderlich ist, die ein Nutzer oder eine Gruppe von Nutzern in Asana haben sollte.

  1. Klicken Sie auf dem Tab „Rollen verwalten“ oben rechts auf „Rolle erstellen“ .
  2. Geben Sie einen Namen und eine Beschreibung für die benutzerdefinierte Rolle an (z. B. „Projektmanager“, „Teammitglied im Marketing“). 
    1. Tipp: Spezifische Namen und klare Beschreibungen können später hilfreich sein, wenn Ihre Liste der Rollen länger wird oder wenn Sie planen, die Rollenverwaltung an andere Admins zu delegieren.
  3. Wählen Sie die Standardrolle aus, auf der die neue benutzerdefinierte Rolle basieren soll. Dies wirkt sich auf die nicht konfigurierbaren und konfigurierbaren Berechtigungen aus, die der Rolle zur Verfügung stehen, sowie auf den Typ des Benutzers, der der Rolle zugewiesen werden kann (intern vs. extern).
  4. Konfigurieren Sie die Berechtigungen, die dieser Rolle erteilt werden sollen.
  5. Klicken Sie auf Rolle erstellen.
  6. Jetzt können Sie damit beginnen, Benutzer dieser Rolle zuzuweisen

Create role

Schritt 3: Rollen ändern

Rollen sollten geändert werden, wenn sich die Anforderungen Ihres Unternehmens ändern.

  1. Wählen Sie auf der Registerkarte Rollen verwalten die Rolle aus, die Sie ändern möchten.
  2. Überprüfen Sie die aktuellen Berechtigungen, die mit der Rolle verknüpft sind, auf der Seite Rolle bearbeiten.
  3. Bearbeiten Sie die Rollendetails und Berechtigungen nach Bedarf.
  4. Speichern Sie Ihre Änderungen.
  5. Die aktualisierten Berechtigungseinstellungen gelten nun für alle Nutzer*innen mit der Rolle.

Edit role

Schritt 4: Rollenzuweisung

Durch die Zuweisung von Nutzerrollen zu Nutzern haben Sie die Kontrolle über die Berechtigungen, die ein Nutzer oder Gruppen von Nutzern in Asana haben.

  1. Klicken Sie in der Admin-Konsole in der linken Navigationsleiste auf Mitglieder verwalten.
  2. Suchen Sie den/die Nutzer*in, dem/der Sie eine neue Rolle zuweisen möchten.
  3. Klicken Sie auf das Dropdown-Menü Rolle.
  4. Wählen Sie die neue Rolle aus, die zugewiesen werden soll.
    1. Tipp: Erfahren Sie mehr über die Verwaltung der Rollenzuweisung für Mitglieder in großem Umfang über unsere IDP-Integration – wenn Sie Rollen über den IdP verwalten, ist Ihr IdP die Informationsquelle für Nutzerrollen und setzt Änderungen in der Admin-Konsole außer Kraft.
      1. Erfahren Sie, wie Sie Asana-Rollen in Okta einrichten.
      2. Erfahren Sie, wie Sie Asana-Rollen in Microsoft Entra ID einrichten.
Tipp iconTipp

Sie können Rollen per CSV-Benutzerimport in großen Mengen zuweisen. Erfahren Sie mehr.

Roles

Schritt 5: Legen Sie die Standardrollen fest

Standardrollen legen die Rolle fest, die neue Nutzer erhalten, wenn sie Asana beitreten 

  1. Klicken Sie in der Admin-Konsole in der linken Navigationsleiste auf Sicherheit. 
  2. Suchen Sie die Einstellung Standardrollen. 
  3. Wählen Sie die Standardrollen für interne und externe Nutzer aus. 

Tipp: Standardrollen gelten, wenn Personen sich registrieren, um Ihrem Unternehmen beizutreten, wenn sie von anderen Nutzer*innen eingeladen werden und in weniger häufigen Szenarien, in denen eine automatische Rollenzuweisung erfolgt. Wählen Sie Standardrollen mit Berechtigungen aus, die standardmäßig für jeden Benutzer in Ordnung sind. Die Rollen der Benutzer können jederzeit über den Tab Mitglieder in der Admin-Konsole angepasst werden.

Role defaults

Häufige Fragen

Rollenverwaltung

Wer kann Rollen erstellen, verwalten und zuweisen?

Standardmäßig können nur Super-Admins Rollen erstellen und verwalten. Die Standard-Administratorrolle (und benutzerdefinierte Rollen, die auf der Administratorrolle basieren) kann Benutzer einer bestehenden Benutzerrolle zuweisen, aber keine neuen benutzerdefinierten Rollen erstellen oder Rollenberechtigungen ändern. Super-Admins können die Berechtigungen für die Benutzerverwaltung von Admins verwalten, um entweder die Möglichkeit zu gewähren, Rollen zu verwalten, oder die Möglichkeit, Rollen zuzuweisen, einzuschränken. 

Können die Berechtigungen von Standardrollen geändert werden?

Ja, Super-Admins können die konfigurierbaren Berechtigungen, die mit Standardrollen verknüpft sind, ändern, um sie besser an die Bedürfnisse ihres Unternehmens anzupassen.

Wenn ich eine benutzerdefinierte Rolle auf der Basis von „Mitglied“ erstelle und später Aktualisierungen an der Standardrolle „Mitglied“ vorgenommen werden, ändert sich dann auch meine benutzerdefinierte Rolle?

 Nein, die konfigurierbaren Berechtigungen für benutzerdefinierte Rollen sind nach der Erstellung unabhängig. Änderungen an den konfigurierbaren Berechtigungen einer Standardrolle gelten nicht automatisch für bestehende benutzerdefinierte Rollen, die auf dieser basieren. Neue benutzerdefinierte Rollen, die nach Änderungen an Standardrollen erstellt werden, verwenden die aktuellen Berechtigungen der Standardrolle als Ausgangsstandard. 

Kann ich die Standardrollen umbenennen, damit sie besser zur Terminologie meines Unternehmens passen?

Nein, Standardrollen dürfen nicht umbenannt werden.

Kann ich die Standardrolle „Super-Admin“ anpassen? 

Nein, die Berechtigungen für die Super-Admin-Rolle sind festgelegt und können nicht geändert werden.

Können Abteilungsadmins Rollen innerhalb ihrer jeweiligen Abteilung verwalten? 

Nein, derzeit ist RBAC nur für Unternehmen verfügbar, und Rollenberechtigungen gelten für Nutzer auf Unternehmensebene. 

Rollenzuweisung

Kann ich die Standardrolle ändern, die neuen internen oder externen Benutzern zugewiesen wird? 

Ja, dies kann über die Einstellung „Standardrolle“ im Tab „Sicherheit“ in der Admin-Konsole erfolgen. Darüber hinaus gibt es Standardeinstellungen auf Rollenebene, die die Rolle für neue Nutzer*innen festlegen, die von Nutzer*innen mit dieser Rolle eingeladen werden. Wir empfehlen, diese Standardeinstellungen mit Bedacht zu verwenden, um eine Eskalation von Berechtigungen zu vermeiden.

Können einem einzelnen Nutzer mehrere Rollen zugewiesen werden?

Nein, jedem Benutzer kann jeweils nur eine Rolle zugewiesen werden.

Welche Nutzerrolle wird einem Nutzer zugewiesen?

Jeder in Asana hat eine Benutzerrolle. Hier sind die verschiedenen Möglichkeiten, wie die Rollenzuweisung erfolgen kann:

  • Für bestehende Benutzer: Wenn Sie zur Verwendung von RBAC für die Verwaltung von Benutzerrollen wechseln, behalten Benutzer standardmäßig ihre bestehende Benutzerrolle (Super-Admin, Admin, Mitglied oder Gast). Von dort aus können Super-Admins und Admins mit Benutzerverwaltungsberechtigungen zusätzliche benutzerdefinierte Rollen hinzufügen und Benutzer Rollen zuweisen. 
  • Bei neuen Benutzern kann die Rolle, die der Benutzer erhält, je nachdem, wie er Ihrem Unternehmen beitritt, variieren:
    • Eingeladene Nutzer: 
      • Einladungen in der App: Wenn Nutzer über die App zu Asana eingeladen werden, erhält der neue Nutzer die Standardrolle „Mitglied“ oder „Gast“.
      • Admin-Konsole: Wenn Nutzer über die Admin-Konsole eingeladen werden, können Super-Admins und Admins mit Berechtigungen zur Rollenzuweisung die Rolle für den neuen Nutzer während des Einladungsschritts festlegen 
    • Registrierungen: Wenn sich neue Nutzer*innen über Asana.com registrieren, um Ihrem Unternehmen beizutreten, erhalten sie die unternehmensweite Standardrolle. Diese Rolle beginnt als Standard-Mitgliedsrolle, kann jedoch über die domänenweiten Einstellungen konfiguriert werden 
    • SCIM-Integration: Wenn Sie Rollen über den IdP verwalten, ist Ihr IdP die Informationsquelle für Nutzerrollen und setzt Änderungen in der Admin-Konsole außer Kraft. Erfahren Sie, wie Sie Asana-Rollen in Okta einrichten.  
  • Es gibt einige weniger gängige Szenarien, in denen Benutzer automatisch eine Rolle erhalten können:
    • Domain-Migration: Wenn eine Domain-Migration stattfindet, wird den Nutzer*innen aus der Ursprungsdomain die unternehmensweite Standardrolle der Zieldomain zugewiesen. Änderungen an verifizierten Unternehmens-E-Mail-Adressen: Wenn eine verifizierte E-Mail-Adresse zu einem Unternehmen hinzugefügt oder daraus entfernt wird, kann dies den Rollentyp bestehender Nutzer von externem (Gast-)Nutzer zu internem Nutzer oder umgekehrt ändern. In diesem Fall erhalten die betroffenen Nutzer*innen die Standardrolle des Unternehmens, die ihrem neuen Rollentyp entspricht. 
  • Tipp: Verwalten Sie die Standardrollen, um die Sicherheit Ihres Unternehmens zu gewährleisten, indem Sie sicherstellen, dass neue Benutzer von Anfang an immer die passenden Zugriffsrechte für Ihr Unternehmen haben.

Welche Rolle erhält ein Nutzer, wenn er von mehreren Nutzern eingeladen wird, bevor er seine Einladung annimmt?

Wenn ein Nutzer von mehreren Nutzern eingeladen wird, bevor er seine Einladung annimmt, erhält er die Rolle aus der ersten Einladung. Wenn der/die Nutzer*in von einem Admin über die Admin-Konsole eingeladen wird, hat diese vom Admin zugewiesene Rolle Vorrang vor jeder anderen Einladungsrolle. Super-Admins oder Admins mit der Berechtigung zur Rollenzuweisung können ausstehende Einladungen einsehen und die Rolle von Benutzern in der Admin-Konsole ändern.

Wenn die Rolle eines Nutzers geändert wird, wird er automatisch benachrichtigt?

Nein, Nutzer werden nicht automatisch über Rollen- oder Berechtigungsänderungen informiert. 

Können Nutzer ihre Rolle einsehen oder Rollenänderungen über die Asana-App anfordern?

Nein, Nutzer können ihre Nutzerrolle nicht einsehen, und es gibt derzeit keine Möglichkeit, erweiterte Berechtigungen über Asana anzufordern. Die Benutzererfahrung unterscheidet sich je nach Berechtigung. In manchen Fällen sind Funktionen vollständig ausgeblendet, während Benutzer in anderen Fällen die Funktion in einem deaktivierten Zustand sehen.

Unternehmenseinstellungen

Wie interagieren die Standard-Einstellungen des Unternehmens mit den Nutzerrollen?

Für einige der Berechtigungen gelten Standard-Einstellungen des Unternehmens, die auch auf Rollenebene über RBAC angepasst werden können. Auf diese Einstellungen kann in der Admin-Konsole in den Tabs „Sicherheit“ und „App-Einstellungen“ zugegriffen werden. Sie umfassen:

  • Einstellungen für Gäste-Einladungen und vertrauenswürdige Domains 
  • Dateien hochladen 
  • Dateien in die mobile App herunterladen 
  • Personal Access Token verwenden 
  • Apps verwenden

Wenn eine Berechtigung auf Unternehmensebene mithilfe der Standard-Einstellung des Unternehmens deaktiviert oder geändert wird, werden die Rollenberechtigungen überschrieben und sie kann nicht auf Rollenebene konfiguriert werden. Um die Einstellung auf Rollenebene zu konfigurieren, muss die Standard-Einstellung des Unternehmens aktiviert sein.

Ich habe zuvor Unternehmenseinstellungen verwendet, um Berechtigungen in meiner Domain zu ändern. Bleiben diese Standardeinstellungen bestehen, wenn ich RBAC verwende?

Ja, wenn Sie mit der Verwendung von RBAC beginnen, bleiben die Berechtigungseinstellungen, die bereits für Ihre Domain konfiguriert wurden, bestehen und werden in den Berechtigungen für RBAC-Rollen berücksichtigt. Das bedeutet, dass Ihre anfänglichen Standardeinstellungen für Standardrollen möglicherweise von den Asana-Standardeinstellungen für jede Rolle abweichen. 

Gesamt-Berechtigungs-Framework

Wie interagieren Benutzerrollen mit Berechtigungen für Projekte oder andere Arbeitsobjekte in Asana?

Die RBAC-Nutzerrolle und die Berechtigungen bestimmen die Handlungsfreiheit eines Nutzers in einer gesamten Asana-Instanz, während Berechtigungen auf Objektebene die Handlungsfreiheit eines Nutzers speziell für ein bestimmtes Asana-Objekt bestimmen. Das Asana-Berechtigungssystem arbeitet zusammen, um eine Reihe von Anwendungsfällen für die Zugriffskontrolle abzudecken. 

Die folgende Tabelle vergleicht RBAC-Nutzerrollen mit Objektzugriffsebenen 

Vergleich

RBAC-Nutzerrolle 

Objektzugriffsebene

Wer weist die Rolle zu?

Super-Admin der Organisation

Objekt-Admin

Wo wird die Rolle verwaltet?

Admin-Konsole des Unternehmens 

Ansicht „Objekt teilen“ oder Einstellungen

Was ist der Anwendungsbereich der Rollenberechtigungen?

Gilt organisationsweit für alle Objekte

Gilt für ein einzelnes Objekt

Beispiel-Berechtigungen

  • Gäste zu Asana einladen 

  • Alles in Asana löschen

  • Teams erstellen

  • Mitgliedschaft für das Objekt verwalten

  • Das Objekt löschen 

  • Objekteinstellungen verwalten 

Wie interagiert die Lizenz eines Nutzers mit seiner Rolle?

Lizenz und Rolle sind unabhängig voneinander, aber beide beeinflussen, was ein Benutzer letztendlich in Asana tun kann. 

  • Der Zugriff eines Nutzers auf Funktionen in Asana wird durch seine Lizenz bestimmt. 
  • Nutzerberechtigungen in Asana werden durch die Rolle definiert. 

Um eine Aktion in Asana durchzuführen, benötigt ein Benutzer sowohl eine ausreichende Lizenz als auch eine entsprechende Rolle. 

Ein Beispiel: Zwei Benutzern kann in Acme org die benutzerdefinierte Benutzerrolle Projektmanager zugewiesen werden. Diese Rolle hat die Berechtigung „Unternehmensziel erstellen“.

  • Nutzer A verfügt über eine vollständige Enterprise-Lizenz und kann Unternehmensziele erstellen 
  • Benutzer B verfügt über eine Lizenz mit Ansichtszugriff und darf keine Unternehmensziele erstellen, da er durch den Lizenztyp eingeschränkt ist. Benutzer B muss ein Upgrade erhalten, um alle Aktionen ausführen zu können, die für seine Rolle zulässig sind

Tipps zur Fehlerbehebung

Nutzer*innen können keine Aktionen ausführen, obwohl sie die entsprechende Rolle haben

  1. Überprüfen Sie, ob die Aktion auf Objektebene eingeschränkt ist
  2. Stellen Sie sicher, dass die Berechtigung für die zugewiesene Rolle aktiviert ist
  3. Stellen Sie sicher, dass der Nutzer über die richtige Lizenz verfügt

KI-Berechtigungen

Mit den KI-Berechtigungen von Asana innerhalb von RBAC können Administratoren die Bereitstellung von KI-Funktionen für jede Rolle individuell verwalten.

Administratoren können derzeit vier KI-bezogene Berechtigungen innerhalb von RBAC steuern:

Asana AI: Wenn Sie die Asana-AI-Berechtigung auf oberster Ebene deaktivieren, werden die Unterberechtigungen (z. B. Core AI, Proactive AI usw.) für Mitglieder einer bestimmten Rolle deaktiviert.

  1. Core AI: Mit dieser Unterberechtigung können Mitglieder einer bestimmten Rolle die Asana-AI-Kernfunktionen für die Erstellung, Zusammenfassung und Analyse von Inhalten auf Abruf nutzen (z. B. Smart Chat, Smart Summaries und Smart Editor).
  2. Proaktive KI: Diese Unterberechtigung ermöglicht es Mitgliedern einer bestimmten Rolle, Asana-AI-Funktionen zu nutzen, die proaktiv Inhalte generieren, ohne dass der/die Nutzer*in direkt dazu aufgefordert wird (z. B. proaktive Zusammenfassungen zu Zielen oder Projekten).
  3. KI-Automatisierungen: Mit dieser Unterberechtigung können Mitglieder einer bestimmten Rolle Regeln oder Automatisierungen mit generativer KI (z. B. AI Studio) erstellen und ändern. Wenn diese Option deaktiviert ist, werden KI-Automatisierungen, für die Mitglieder dieser Rolle verantwortlich sind, nicht ausgeführt.

Wie interagieren rollenbasierte KI-Berechtigungen mit unternehmensweiten Einstellungen?

Unternehmensweite AI-Einstellungen aktivieren und deaktivieren Asana AI für alle Benutzer innerhalb eines Unternehmens, während RBAC-AI-Berechtigungen ähnliche Optionen ausschließlich für Mitglieder einer bestimmten Rolle aktivieren. Organisationsweite KI-Einstellungen befinden sich im Abschnitt „Asana AI“ in der Admin-Konsole. Unternehmensweite KI-Einstellungen haben Vorrang vor KI-Berechtigungen innerhalb von RBAC. Das bedeutet, dass diese Funktionen zuerst für das gesamte Unternehmen aktiviert werden müssen, damit ein Benutzer auf KI-Funktionen zugreifen kann. Wenn Sie Asana AI insgesamt deaktiviert haben, kann niemand in Ihrer Domain darauf zugreifen, unabhängig von den rollenspezifischen Berechtigungen.

Was ist die Standardeinstellung für KI-Berechtigungen für meine bestehenden Rollen?

Standardmäßig sind alle KI-Berechtigungen für alle Standard- und benutzerdefinierten Rollen aktiviert. Sie müssen eine Rolle bearbeiten, um diese Berechtigungen zu deaktivieren und den Zugriff einzuschränken. Wenn ein Nutzer über KI-Berechtigungen verfügt, das Unternehmen jedoch KI deaktiviert hat, kann der Nutzer keine KI-Funktionen verwenden.

Was sehen Benutzer, wenn eine KI-Berechtigung für ihre Rolle deaktiviert ist?

Wenn die Rolle eines Nutzers keine KI-Berechtigung enthält, wird ihm entweder der Einstiegspunkt für diese Funktion nicht angezeigt, oder die Funktion wird als deaktiviert angezeigt. Dies zeigt an, dass der Zugriff von einem Admin eingeschränkt wurde.

Verhindern diese Kontrollen, dass Nutzer vollständig mit KI interagieren?

Nein – diese Kontrollen sollen Benutzer nicht vollständig von KI abschirmen. So können Nutzer ohne AI-RBAC-Berechtigungen beispielsweise AI-Studio-Regeln auslösen, die von anderen erstellt wurden und deren Eigentümer diese sind. Wenn Sie KI für Ihr Unternehmen deaktivieren möchten, verwenden Sie die unternehmensweite Einstellung.

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    Dieser Artikel wurde mit KI übersetzt.

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