Os planos de capacidade permitem aos líderes otimizar as decisões de alocação de recursos ao visualizar a distribuição de pessoal do projeto por longos períodos. Diferentemente da gestão de recursos, que administra as atribuições de tarefas, os planos de capacidade permitem alocar indivíduos a projetos inteiros e obter uma visão de alto nível de como as pessoas são alocadas nos fluxos de trabalho.
Observe que os planos de capacidade e a gestão de recursos não estão conectados no momento. Um colega pode ser alocado a um projeto em um plano de capacidade, mas ainda não ter tarefas atribuídas a ele, ou vice-versa.
A funcionalidade de planejamento de capacidade está disponível nos níveis Asana Enterprise e Enterprise+, e no plano anterior Legacy Enterprise.
Para configurar um plano de capacidade, acesse Recursos, na seção Insights da barra lateral. Navegue até a guia Plano de capacidade e clique em + Criar.
Ao criar um plano de capacidade, você verá duas guias: Projetos e Pessoas.
Você pode adicionar projetos ou portfólios inteiros na guia Projetos. Se você adicionar um portfólio, todos os projetos desse portfólio serão adicionados ao plano de capacidade e permanecerão atualizados se os projetos forem adicionados ou removidos do portfólio.
Clique no botão + Adicionar projeto para começar a adicionar projetos ou portfólios. Para alocar a sua equipe nos projetos, adicione o nome ou o e-mail das pessoas que você deseja alocar para cada projeto.
Você pode adicionar a sua equipe na guia de pessoas clicando no botão + Adicionar pessoas no canto superior esquerdo e selecionando os colegas de equipe que você gostaria de alocar aos projetos.
Em seguida, adicione a sua equipe clicando no botão + Adicionar pessoas no canto superior esquerdo e selecionando os colegas de equipe que você gostaria de alocar aos projetos.
Depois de adicionar a equipe, é hora de alocar recursos. Para alocar a sua equipe em vários projetos, clique na foto do perfil dela no plano de capacidade e selecione + Adicionar projeto. Adicione os projetos em que as pessoas estão trabalhando atualmente e em que trabalharão no futuro para obter uma visão geral de longo prazo da capacidade da sua equipe.
Se um colega já tiver projetos alocados a ele em outros planos de capacidade (ou na outra aba), mesmo por outras pessoas, você ainda verá essas alocações. Isso pressupõe que você tenha permissão para ver os projetos envolvidos, com base nas configurações de privacidade do projeto.

O planejamento de capacidade no nível do portfólio fornece uma visão abrangente do esforço total em todos os projetos dos seus portfólios, exibindo estatísticas resumidas na parte superior das guias de projeto do plano de capacidade. Isso permite que você veja o esforço total (medido em horas, pessoas, meses ou outras unidades) em todos os projetos do seu portfólio.
A agregação de capacidade no nível do portfólio aparece como uma linha de resumo na parte superior das guias de projeto do plano de capacidade.
Esta linha de resumo permite que os gerentes de portfólio e líderes de equipe:
Para criar uma alocação, basta clicar onde você deseja adicioná-la. Isso criará automaticamente uma alocação que corresponda ao nível de zoom do tempo (dia, semana, mês).
Você pode estender ou reduzir essas alocações arrastando-as em qualquer extremidade para as datas desejadas. Você pode arrastar toda a alocação quando os planos mudarem.
Você pode mover e excluir alocações em massa mantendo pressionada a tecla Ctrl ou Command, selecionando as alocações e arrastando-as todas juntas ou pressionando a tecla Delete.
O exemplo abaixo mostra como mover, realocar e excluir alocações em massa.

Várias pessoas podem ser alocadas a um único projeto de uma só vez na guia Projetos. Você pode ver todas as pessoas que estão alocadas a um projeto clicando no ícone de três pontos ao lado do nome do projeto e, depois, em Ver detalhes do projeto.
Veja o gif abaixo para saber como abrir rapidamente os detalhes do projeto sem sair do plano de capacidade.

Você pode mover em massa todas as alocações de um projeto de um usuário para outro usando a opção Transferir alocações. Clique no ícone de três pontos ao lado do nome do projeto, selecione Transferir alocações e digite o nome do usuário a quem o trabalho deve ser alocado. Veja a imagem abaixo para mais detalhes.
Na guia Pessoas, é possível filtrar rapidamente por colegas de equipe específicos por nome ou cargo. Se quiser ver a carga de trabalho apenas dos membros da equipe de TI, digite TI e clique em Selecionar tudo.
Você pode filtrar a lista de pessoas no seu plano de capacidade usando campos personalizados nos usuários. Isso ajuda a se concentrar em grupos específicos de pessoas com base em atributos como função, habilidades, equipe ou localização ao alocar o trabalho.
Observe que os cargos são geridos através do painel do administrador. Dependendo das configurações da sua organização, eles também podem ser geridos por cada indivíduo.
Os administradores podem editar os cargos diretamente na guia Pessoas . Clique no ícone de três pontos ao lado do nome da pessoa e clique em Editar perfil. A partir daí, os administradores podem alterar o cargo.
É possível usar filtros para ocultar projetos específicos nas guias Projetos e Pessoas de um plano de capacidade.
Na guia Projetos, selecione Filtrar. Em seguida, escolha ocultar projetos específicos ou clique em Adicionar filtro e escolha critérios específicos, como campos personalizados, status do projeto ou data de conclusão do projeto. Você pode usar o filtro para ver apenas os projetos cujo status é Em risco, que vencem nos próximos 3 meses, por exemplo.

Da mesma forma, você pode optar por filtrar apenas projetos específicos ou aqueles que correspondem a determinados critérios na guia Pessoas. Na guia Pessoas, clique em Filtrar e escolha os critérios de filtro.

Os planos de capacidade permitem criar visualizações salvas como novas guias. Consulte este artigo sobre personalização e visualizações de projetos para saber mais sobre as visualizações salvas.

Você pode excluir qualquer alocação selecionando-a e pressionando a tecla Delete ou clicando com o botão direito do mouse nela.
Para duplicar as alocações, clique com o botão direito do mouse sobre elas e selecione Duplicar alocação.
Disponível nos planos Asana Enterprise e Enterprise+.
Os espaços reservados permitem reservar capacidade para o próximo trabalho sem atribuir imediatamente indivíduos específicos. A incorporação de espaços reservados permite que as equipes prevejam com mais precisão as cargas de trabalho, evitem o excesso de reservas e garantam a distribuição equitativa de tarefas entre os membros da equipe.
Para criar um espaço reservado:
Nota
Para evitar confusão quando um nome de espaço reservado é usado em várias equipes (por exemplo, “Gerente de projeto”), cada espaço reservado deve ser atribuído a uma equipe específica.
Você também pode criar espaços reservados a partir da guia Pessoas do seu plano de capacidade.
Depois de saber quem trabalhará nos recursos de espaço reservado, clique no ícone de três pontos ao lado do espaço reservado, selecione Transferir alocações e digite o nome da pessoa para quem você deseja transferir as alocações.
Ao planejar um projeto, decida como deseja medir a capacidade. É possível escolher entre Alocação percentual, Horas estimadas ou uma contagem simples de Projetos ou Pessoas. É melhor ser consistente com a opção que funciona melhor para a sua equipe.

A alocação percentual é a maneira mais comum e direta de medir onde as pessoas estão gastando o seu tempo sem ter que se preocupar em calcular horas.

No exemplo abaixo, Alan deve dedicar 90 % do seu tempo ao projeto de Revisão do Sistema Global. Beverly está trabalhando em dois projetos cujas datas se sobrepõem e deve gastar 80 % do seu tempo em cada um. Como ela estará acima da capacidade em uma semana, a capacidade é exibida em vermelho, dando a ela, à equipe ou ao gerente um aviso para mudar as coisas ou trazer ajuda extra para esse período.

A contagem de pessoas ou projetos simplesmente mostra o número total de projetos em que uma pessoa está trabalhando durante o período escolhido ou o número de pessoas que trabalham em um projeto específico. No exemplo, podemos ver que Alan está trabalhando em um projeto algumas semanas e em dois ao mesmo tempo em outras semanas.

A estimativa de horas é melhor se você planeja projetos com precisão até a hora e deseja criar alocações com base nessas estimativas. As horas estimadas tendem a ser mais fáceis quando você está planejando semana a semana, porque os meses têm um número variado de dias úteis.

Se você estiver trabalhando com alocações percentuais ou horas estimadas, poderá ajustar a capacidade de cada indivíduo no menu. Vocês podem tornar a capacidade de todos a mesma ou ajustar manualmente cada indivíduo. Para horas estimadas, isso se aplica à capacidade semanal.
A alocação de pessoas a um projeto usando o planejamento de capacidade não as notifica: os usuários não recebem uma notificação na caixa de entrada ou por e-mail se tiverem sido alocados a um projeto. Isso é ideal para planejar com antecedência, pois você pode fazer alterações, experimentar e até começar de novo, tudo sem confundir a equipe com notificações ou tarefas até que esteja pronto para compartilhar.
Quando alguém é alocado a um projeto, essa alocação permanece no projeto e não é específica de um único plano de capacidade.
Isso significa, por exemplo, que, se existir um plano de capacidade em que Alan esteja alocado ao projeto de Revisão de sistemas globais e um colega criar outro plano de capacidade no qual ele adicione Alan, verá que Alan está alocado ao projeto de Revisão de sistemas globais para determinadas datas. Isso pressupõe que o colega tenha permissões para ver esse projeto.
Você pode atualizar os dados do plano de capacidade ou exportar os dados da Asana com a nossa API. Para entender como a API funciona, é importante entender como funcionam os planos de capacidade e as alocações. As alocações permitem que a Asana monitore e apresente quanto tempo cada usuário está alocado para diferentes projetos. Por exemplo, se Sam estiver alocado no Projeto A por 50 horas em setembro e 40 horas em outubro, isso seria duas alocações. Elas são exibidas no plano de capacidade como duas barras coloridas.
Sempre que um plano de capacidade é carregado, a Asana consulta a API de alocações para obter todas as alocações relevantes para esse usuário ou projeto, e você pode fazer o mesmo com a nossa API. As alocações existem no nível do domínio, e os planos de capacidade atuam como uma visualização filtrada para apresentar esses dados. Por exemplo, se você adicionar um membro da equipe a um plano de capacidade, todas as suas alocações existentes em vários projetos serão automaticamente obtidas e exibidas.
Quaisquer atualizações feitas nas alocações de um usuário, seja ajustando o tempo de um projeto ou transferindo-o para outra pessoa, serão imediatamente refletidas em todos os planos de capacidade em que ele estiver. Isso garante que o plano de capacidade sempre exiba a distribuição de recursos mais atualizada.
Você pode usar a API de alocações para exportar dados e carregá-los em qualquer ferramenta de geração de relatórios que você usa (Tableau, Power BI, etc.) para necessidades de relatórios mais Advanced.
Nota
Este artigo foi traduzido por IA.
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