主題
- 如何透過應用程式開發介面 (API) 將所有時間輸入資料從 Asana 匯出為 CSV
- 規則整合和小工具
- HubSpot 規則整合
- 適用於生產力和溝通的規則整合
- PagerDuty 規則整合
- 雲端儲存和檔案共用的規則整合
- 規則中的條件和分支
- 工作流程產生器
- 表單自訂
- 篩選及排序自訂欄位
- 與表單提交者的電子郵件溝通
- 相依性類型
- 綁定
- 分享表單
- 執行規則動作
- 將綁定套用至專案
- 請設定規則權限
- 公式自訂欄位
- 自訂欄位
- 手動觸發規則
- 請使用 ID 自訂欄位。
- 表單中的字段映射
- 管理專案範本儀表板
- 請在規則中設定日期
- 套件管理和權限
- 綁定常見問題
- 觸發規則
- 請查看規則執行歷史記錄
- 全域欄位的管理儀表板
- 參考自訂欄位
- 自訂欄位類型和限制
- 自動變換依存任務的日期
- 請使用規則中的變數。
- 表單
- 專案範本
- 狀態更新範本
- 任務範本
- 在 Asana 中的時間追蹤
- 規則
- 任務相依性
- 核准
- Claude 中的 Asana 應用程式
- 將時間追蹤資料從 Everhour 遷移至 Asana
- Asana 與 Meta 推出的工作空間
- Asana for Adobe Creative Cloud
- Vimeo 與 Asana
- Jira Data Center 常見問題
- Jira 資料中心
- 合規性管理：應用程式開發介面 (API) 與整合支援
- Instagantt 和 Asana
- 使用 Google 智慧型方塊
- Google 日歷 + Asana
- 行事曆與Asana
- GitHub與Asana整合
- Google表單與Asana
- Google 和 Asana
- Google試算表與Asana
- 整合 Power BI
- 在 Asana 中的 Zoom 會議
- Asana for Gmail 附加元件
- Microsoft Teams與Asana整合
- 使用 Zapier 和 Asana
- Wufoo與Asana
- 使用 Tray.io 與 Asana
- 使用 AI Studio 建立 Zoom 通話筆記工作流程
- 自動化和 AI Studio 的 Zoom 轉錄文字
- 請參閱 Asana for Jira Cloud 常見問題
- 使用 Chrome 擴充功能與 Asana
- Zendesk整合
- 網頁表單與Asana
- Outlook行事曆與Asana
- 在 Asana 中整合 Salesforce
- Splunk + Asana
- ChatGPT 中的 Asana 應用程式
- ServiceNow 與 Asana
- 啟用 Asana 內建整合和 Microsoft 365 整合的權限
- Asana for Tableau 整合
- Asana for Jira Cloud
- 應用程式開發介面 (API)
- Asana for Outlook 附加元件
- Slack 與 Asana
- 存取和權限
- 使用 SCIM 在 Okta 中設定 Asana 角色
- 付費方案的驗證和存取管理選項
- 如何分離 Asana 帳戶
- 具有自訂角色的角色型存取控制 (RBAC)
- Asana歐盟資料中心
- 企業金鑰管理(EKM)
- 實施雙因素驗證
- eDiscovery資源中心
- 服務帳戶
- HIPAA合規性
- 雙因素驗證
- 隱私與安全
- 帳戶
- 請使用 SAML 群組對應和 SCIM 互動。
- 在系統管理主控台中管理密碼設定
- Asana和全球貿易合規
- 設定授權的 SAML 群組對應
- 多個帳戶和合併
- 刪除您的 Asana 帳戶
- Asana帳戶電子郵件政策
- 資料維繫政策
- 權限管理附加元件
- 遵守 FedRAMP 規範
- 合規管理附加元件
- 在 Asana 中允許 IP 清單
- 行動應用程式安全權限
- 自動移除訪客
- 全域驗證設定
- 使用 SCIM 佈建及取消佈建
- 對工作項目申請系統管理員權限
- 個人資料欄位可編輯性控制項
- 適用於Enterprise版組織的SecureAuth
- 應用程式管理和整合
- Asana日本資料中心
- 系統管理員安全控制項
- Asana IP 位址範圍和主機名稱
- Asana 的資料儲存
- 多組織部署
- 使用 SCIM 在 Microsoft Entra ID 中設定 Asana 角色
- 如何存取系統管理主控台
- Asana 中的系統管理員和超級管理員角色
適用於 Asana Enterprise 和 Enterprise+ 層級，以及 舊版 Enterprise 舊版 Enterprise 的組織和事業處。
請前往我們的 定價頁面 以取得更多資訊。
請使用。
請讓系統管理員和超級管理員將選定的團隊標記為已背書，使其與 Asana 中的其他團隊區分開來。透過背書團隊，組織可以建立一組標準化和精心策劃的團隊，讓使用者更容易識別並與之互動。
如何為團隊背書
請使用較短的字詞。請為團隊背書：
- 前往系統管理主控台的「團隊」標籤頁
- 選擇您要背書的團隊
- 在「一般」標籤頁中，勾選「已背書」旁的方塊
- 點擊「更新團隊」
檢視已背書的團隊
在系統管理主控台的團隊標籤頁和搜尋結果中，已背書的團隊將會以視覺方式標記。
請按「所有」、「已背書」和「未背書」篩選團隊，並將檢視儲存為預設。
常見問題
誰可以為團隊背書？
僅超級管理員、組織管理員和事業處管理員可以為團隊背書。除非團隊管理員也是管理員或超級管理員，否則無法為團隊背書。
取消背書團隊。
請輕鬆撤銷背書。請將團隊標記為未背書，與將其標記為已背書的方式類似。
即使我是組織管理員，為什麼我無法為團隊背書？
如果團隊的隱私設定為專屬或需申請成員資格，則您必須是該團隊的成員才能為團隊背書。
請將哪些團隊標記為已背書？
請將與組織相關的關鍵團隊標記為已背書。這些團隊可能代表您組織的部門、Business 版或大型團隊。建議您與組織關係人討論此問題。
關於應將哪些團隊標記為已背書的其他建議：
- 如果任何團隊的名稱相似，並使 Asana 中的許多使用者感到困惑，請考慮將其中一個團隊標記為已背書，以便使用者更好地識別該團隊。
- 從身分識別提供者同步其成員資格的團隊也是標記為已背書的好人選。
注意
This article has been AI-translated.
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