AsanaのEnterprise +プラン 、および旧プランの旧Enterpriseでは、この機能をすでに有効にしている既存のお客様にご利用いただけます。
詳しくは料金ページ をご覧ください。
1996年の医療保険の相互運用性と説明責任に関する法律(HIPAA, The Health Insurance Portability and Accountability Act of 1996)は、患者の同意や知識がないまま患者の健康に関する機密情報が開示されることを防ぐために、国家基準を制定することを定めた米国の連邦法です。 HIPAAの対象となる企業は、Asanaを使ってHIPPAに準拠したワークマネジメントを行えます。
AsanaのHIPAAコンプライアンスは、Asanaのビジネスアソシエイト契約(BAA)によって規定されています。 HIPAAとAsanaについて詳しくは、HIPAAデータシートを参照してください。
HIPAAコンプライアンスを有効にするには、以下のステップに従ってAsanaビジネスアソシエイト契約(BAA)に同意していただき、ドメインでのHIPAAコンプライアンスの有効化を行ってください。 HIPAAコンプライアンスを有効にするには、特権管理者が管理者コンソールでAsanaのBAAに同意する必要があります。
HIPAAコンプライアンスを有効にしていない既存のレガシーエンタープライズのお客様は、Asana Enterprise +プランを有効にする必要があります。
管理者コンソールから「セキュリティ」タブに移動します。

HIPAAコンプライアンスに
移動し、BAAおよび利用要件と制限をご確認ください。

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契約に同意
後、24時間ほどでドメイン全体のHIPAAコンプライアンスが有効になります。

ドメイン内のHIPAAコンプライアンスを維持するためのガイドとして、Asanaのデータシートをご確認ください。
AsanaドメインでHIPAAコンプライアンスを有効にすると、製品の動作に幅広く影響します。 これには、Asana AIの機能、通知、モバイル、ログインエクスペリエンスに関する行動が含まれます。 HIPAA関連の変更の詳細については、AsanaのHIPAAデータシートとビジネスアソシエイト契約(BAA)をご覧ください。
ノート
PHI (個人の健康情報)は、プロジェクトまたはタスクの説明、タスクのタイトル、タスクのカスタムフィールド、コメント、およびタスクの添付ファイルにのみ入力してください。 詳しくはHIPAA利用要件および制限事項をご覧ください。
ドメイン内のすべてのインテグレーションと個人アクセストークン(PAT)は、デフォルトで無効になります。 以前に有効化されたアプリは引き続き有効化され、特権管理者はアプリ管理 機能を使用して既存の連携の使用状況を確認する必要があります。 新しいアプリケーションを有効にするには、Asanaの特権管理者の承認が必要です。 連携が無効になっている場合、これはドメイン内のすべてのユーザーに適用されます。
目標は変更されませんが、PHIは含めないでください。 PHIは、プロジェクトやタスクの説明、タスクのタイトル、タスクのカスタムフィールド、コメント、タスクの添付ファイルに限定する必要があります。 詳しくはHIPAA利用要件および制限事項をご確認ください。
レポートに変更はありません。 HIPAAコンプライアンスが有効になる前と同じタスク、プロジェクト、ポートフォリオには引き続きアクセスできます。
ノート
この記事は AI によって翻訳されています。
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