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Guida il processo di gestione degli obiettivi nella tua organizzazione con la funzionalità Obiettivi di Asana.

In questo articolo

Monitora gli obiettivi per collegare il lavoro con il suo scopo. Mantieni la tua azienda e i tuoi team allineati, coinvolti e agili di fronte alle esigenze del momento. Con la funzionalità Obiettivi di Asana, collega gli obiettivi e il lavoro della tua azienda, come i traguardi, i progetti e i portfolio, in un unico posto.

Supporta tutti nella tua organizzazione, dai dirigenti ai dipendenti. Scopri come la funzionalità Obiettivi di Asana può aiutare te e il tuo team a collegare il lavoro al suo scopo.

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Scopri i cinque principi di base della gestione degli obiettivi

Per gestire gli obiettivi con successo, è necessario disporre di cinque principi fondamentali. Scopri quali sono queste basi e come assicurarti che siano solide.

Per un processo di gestione degli obiettivi di successo, segui questi passaggi:

Allinea l’organizzazione o il team sul fatto che il monitoraggio degli obiettivi è una priorità su cui vale la pena investire. Assegna un responsabile dedicato a guidare l’organizzazione o il team nel monitoraggio degli obiettivi. Usa una metodologia semplice per identificare gli elementi che contribuiscono a stabilire degli obiettivi di qualità, e come riuscire a formularli (per esempio gli OKR). Crea un processo con traguardi appropriati per concretizzare gli obiettivi, dalla definizione alla creazione fino al completamento. Fornisci risorse adeguate per consentire ai team di comprendere il processo di gestione degli obiettivi, la metodologia e Asana come strumento.

La funzionalità Obiettivi di Asana fornisce gli strumenti e le risorse per la creazione di tali basi, e ottimizzare il processo di gestione degli obiettivi della tua organizzazione.

1. Allinea

Che tu sia responsabile della gestione degli obiettivi di tutta l’organizzazione o di un solo team, è necessario che gli stakeholder di tutta l’organizzazione siano d’accordo sull’importanza del monitoraggio degli obiettivi, fornendo gli incentivi del caso.

In questo video, scopri come la funzionalità Obiettivi di Asana è utile a tutti nella tua organizzazione: collaboratori individuali, team leader e dirigenti. Incontra le persone coinvolte nel processo di gestione degli obiettivi per ascoltare le loro domande e idee. Aiuta a comprendere perché il monitoraggio degli obiettivi è di importanza fondamentale per l'organizzazione.

Gestisci gli obiettivi in modo efficace con un allineamento top-down, a partire dalla mission e dalla strategia dell’organizzazione.

2 – Promuovi gli obiettivi

Scegli un promotore degli obiettivi come secondo pilastro. Guida il processo di gestione degli obiettivi. Promuovi una cultura in cui gli obiettivi siano scritti in modo efficace e implementa le azioni necessarie in ogni fase del processo di monitoraggio degli obiettivi.

Le organizzazioni di grandi dimensioni che riescono a monitorare con successo gli obiettivi abbiano una o più persone che si occupino a tempo pieno del processo di gestione degli obiettivi. In questo caso è relativamente facile gestire con successo gli obiettivi con i tuoi team.

Se ti è stato affidato l'incarico di seguire il processo e non è la tua unica responsabilità, non preoccuparti. Utilizza gli strumenti e le risorse di Asana Obiettivi per monitorare gli obiettivi della tua organizzazione in modo efficiente.

3 – Utilizza una metodologia di gestione degli obiettivi

La flessibilità di Asana la rende lo strumento perfetto per adattarsi agli OKR, agli obiettivi intelligenti o alle varianti di tali framework standard.

Se non hai mai usato il monitoraggio degli obiettivi prima d’ora e ti interessa scoprire una metodologia semplice da insegnare ai tuoi team, leggi le linee guida di Asana relative alla definizione degli obiettivi.

Se vuoi scoprire come utilizzare Asana per gli OKR, guarda questo video e consulta il nostro ebook sugli OKR per maggiori dettagli.

4 – Definisci un processo per gli obiettivi

Per una gestione ottimale degli obiettivi, definisci un processo chiaro, in grado di definire i traguardi che i team devono raggiungere nei diversi periodi dell'anno. Scopri di più sul processo di definizione ed esecuzione degli obiettivi nell’articolo sul monitoraggio degli obiettivi di Asana.

5 – Utilizza risorse per l'onboarding e l'assistenza ai team.

In Asana, semplifica il monitoraggio del lavoro e degli obiettivi. Fornisci inoltre risorse per l'onboarding e la formazione dei team sul monitoraggio degli obiettivi con Asana. Se hai bisogno di ulteriore assistenza, contatta il nostro team.

Utilizza gli obiettivi di Asana

Inizia con gli obiettivi di Asana – guarda la serie di video sugli obiettivi di Asana.

Gestisci gli obiettivi e la metodologia

Monitora gli obiettivi con la funzionalità Obiettivi di Asana – Formula obiettivi vincenti con la funzionalità Obiettivi di Asana – href="https://help.asana.com/s/article/plan-and-manage-company-goals?language=en_US" target="_blank">Pianifica e gestisci gli obiettivi aziendali

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Questo articolo è stato tradotto dall’IA.

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