Loading
Producten
AI Platform
MOGELIJKHEDEN
Type bedrijf
Teams
Sectoren
Use cases
LEREN
ONDERSTEUNING
DIENSTEN
Helpcentrum
search-icon

Onderwerpen

Geen artikelen gevonden voor dit onderwerp.

Op rollen gebaseerde toegangscontrole (Role-based access control, RBAC) met aangepaste rollen

In dit artikel

Wie kan deze functie gebruiken?
Enterprise+

Ga naar onze pagina met prijzen voor meer informatie.

Beschikbaar voor organisaties en afdelingen met Enterprise+ (of Enterprise met de invoegtoepassing toestemmingenbeheer).

RBAC-ondersteuning voor afdelingen maakt deel uit van een early-access-programma en is alleen beschikbaar voor geselecteerde klanten.

Met op rollen gebaseerde toegangscontrole (RBAC) met aangepaste rollen kunnen organisaties aangepaste gebruikersrollen op organisatieniveau maken en beheren, waardoor ze gecentraliseerde controle hebben over wat gebruikers in Asana kunnen doen. Superbeheerders kunnen rollen met specifieke toestemmingssets definiëren en deze rollen aan gebruikers toewijzen, waardoor organisaties kunnen voldoen aan beveiligings- en nalevingsvereisten en kunnen standaardiseren hoe gebruikers in Asana werken.

Gerelateerde artikelen

Voordelen van RBAC

  1. Gecentraliseerde controle: beheer machtigingen op organisatieniveau vanuit de beheerdersconsole
  2. Verbeterde beveiliging en naleving: voldoe aan beveiligings- en nalevingsvereisten met gedetailleerde controle over rolmachtigingen
  3. Gestandaardiseerde workflows: creëer gestandaardiseerde werkwijzen in je hele organisatie door geschikte toegangsniveaus per rol te definiëren
  4. Minder administratieve last: Delegeer gebruikersbeheer aan specifieke beheerdersgebruikers en vereenvoudig beheerdersworkflows door te integreren met een ondersteunde IDP voor geautomatiseerde roltoewijzing

Zo werkt RBAC

Met RBAC worden machtigingen gekoppeld aan rollen in plaats van aan individuele gebruikers, waardoor het gemakkelijker is om de toegang in je hele organisatie te beheren.

Gebruikersrollen

  • Standaardrollen: Asana bevat een reeks standaardrollen die zowel inherente, niet-configureerbare machtigingen als een reeks configureerbare machtigingen hebben. Aangepaste rollen zijn gebaseerd op standaardrollen en nemen de niet-configureerbare toestemmingen en de standaardinstellingen voor configureerbare toestemmingen over.
    • Superbeheerder: Dit is de beheerdersrol op het hoogste niveau met volledige controle over de Asana-organisatie, inclusief het beheren van gebruikers. Toestemmingen voor deze rol kunnen niet worden gewijzigd en er mogen geen aangepaste rollen worden gemaakt op basis van deze rol.
    • Beheerder: Organisatiebeheerders hebben toegang tot de beheerdersconsole en hebben toegang tot beheerdersinstellingen, inclusief het beheren van teams en leden, en beperkte controle over domeininstellingen. Superbeheerders kunnen de toestemmingen voor gebruikersbeheer voor deze rol aanpassen, inclusief het delegeren van rolbeheer aan de beheerdersrol of aangepaste beheerdersrol.

      • De standaardrol van beheerder is alleen beschikbaar in organisaties en niet beschikbaar in afdelingen.

    • Lid: Dit is de standaardrol voor gebruikers met een intern e-mailadres (bijv. @yourcompany.com). Leden hebben standaardtoegang om samen te werken binnen je Asana-organisatie.
    • Gast: Dit is de standaardrol voor gebruikers met een extern e-mailadres (bijv. @yourclient.com). Gasten zijn bedoeld voor samenwerking met mensen buiten je primaire organisatie en hebben beperkte inherente machtigingen. Aan externe gebruikers kunnen alleen de gastrol of aangepaste rollen op basis van de gastrol worden toegewezen. Evenzo kunnen interne gebruikers geen gastrol toegewezen krijgen.
  • Aangepaste rollen: Superbeheerders, afdelingsbeheerders en beheerders met de toestemmingen om rollen te beheren, kunnen aangepaste gebruikersrollen maken op basis van de standaardrollen en de configureerbare toestemmingen wijzigen.

RBAC-toestemmingen

Bepaal welke acties gebruikers in Asana kunnen uitvoeren, waaronder aanmaak, verwijdering, accounttoestemmingen en meer. Ga naar ons artikel met een overzicht van toestemmingen voor meer informatie.

Aan de slag met RBAC

Volg de onderstaande stappen om rollen en toestemmingen voor je organisatie in te stellen.

Stap 1: Toegang tot RBAC-instellingen

Je kunt alle gebruikersrollen op één plek bekijken en configureren vanaf de pagina Rollen beheren in de beheerdersconsole.

  1. Navigeer naar de beheerdersconsole in Asana.
  2. Klik op het tabblad Rollen beheren in de sectie Leden van de linkernavigatiebalk.
  3. Hier zie je de lijst met rollen voor je organisatie, samen met wat basisinformatie over deze rollen, waaronder de rolbeschrijving en de ledenlijst voor elke rol.
  4. Wanneer je voor het eerst aan de slag gaat, verschijnen hier alleen de standaardrollen. Zodra je aangepaste rollen hebt gemaakt, kun je ze ook vanaf deze pagina bekijken.RBAC settings

Stap 2: Een aangepaste rol maken

Er moeten aangepaste rollen worden aangemaakt wanneer er nauwkeurigere controle nodig is over de machtigingen  die een gebruiker of groep gebruikers in Asana zou moeten hebben.

  1. Klik op het tabblad Rollen beheren op Rol maken in de rechterbovenhoek.
    1. Afdelingsbeheerders kunnen alleen aangepaste rollen maken met Lid of Gast als sjabloon. De beheerdersrol als sjabloon is alleen beschikbaar op organisatieniveau.
  2. Geef een naam en beschrijving op voor de aangepaste rol (bijv. 'Projectmanager', 'Marketingteamlid'). 
    1. Tip: Specifieke namen en duidelijke beschrijvingen kunnen later nuttig zijn naarmate je lijst met rollen groter wordt of als je van plan bent het rolbeheer te delegeren aan andere beheerders.
  3. Selecteer de standaardrol waarop de nieuwe aangepaste rol moet worden gebaseerd. Dit heeft invloed op de niet-configureerbare en configureerbare machtigingen die voor de rol beschikbaar zijn, evenals op het type gebruiker dat aan de rol kan worden toegewezen (intern versus extern).
  4. Configureer de toestemmingen die aan deze rol moeten worden verleend.
  5. Klik op Rol maken.
  6. Je bent nu klaar om gebruikers aan deze rol toe te wijzen

Create role

Stap 3: Rollen wijzigen

Rollen moeten worden gewijzigd naarmate de behoeften van je organisatie veranderen.

  1. Selecteer de rol die je wilt wijzigen op het tabblad Rollen beheren.
  2. Bekijk de huidige toestemmingen die aan de rol zijn gekoppeld op de pagina Rol bewerken.
  3. Bewerk de roldetails en toestemmingen indien nodig.
  4. Je wijzigingen opslaan.
  5. De bijgewerkte machtigingsinstellingen zijn nu van toepassing op alle gebruikers met de rol.

Edit role

Stap 4: Roltoewijzing

Door gebruikers toe te wijzen aan gebruikersrollen krijg je controle over de machtigingen die een gebruiker of groepen gebruikers hebben in Asana.

  1. Klik in de beheerdersconsole op Leden beheren in de linkernavigatiebalk.
  2. Zoek de gebruiker aan wie je een nieuwe rol wilt toewijzen.
  3. Klik op de vervolgkeuzelijst Rol.
  4. Selecteer de nieuwe rol die je wilt toewijzen.
    1. Tip: Meer informatie over het op grote schaal beheren van de toewijzing van ledenrollen via onze IdP-integratie - als je rollen beheert via de IdP, is je IdP de bron van waarheid voor gebruikersrollen en overschrijft deze wijzigingen in de beheerdersconsole.
      1. Leer hoe je Asana-rollen in Okta kunt instellen.
      2. Leer hoe je Asana-rollen kunt instellen in Microsoft Entra ID.
Tip iconTip

Je kunt rollen bulksgewijs toewijzen via csv-gebruikersimport. Meer informatie.

Roles

Stap 5: Standaardrolinstellingen instellen

Standaardinstellingen voor rollen bepalen de rol die nieuwe gebruikers krijgen wanneer ze lid worden van Asana 

  1. Klik in de beheerdersconsole op Beveiliging in de linkernavigatiebalk. 
  2. Zoek de instelling Standaardinstellingen voor rollen. 
  3. Selecteer de standaardrollen voor interne en externe gebruikers. 

Tip: Standaardinstellingen voor rollen zijn van toepassing wanneer mensen zich registreren om lid te worden van je organisatie, wanneer ze worden uitgenodigd door andere gebruikers en in minder gebruikelijke scenario's waarin automatische toewijzing van rollen plaatsvindt. Selecteer standaardrollen met machtigingen waarvan je het goed vindt dat elke gebruiker ze standaard krijgt. De rollen van gebruikers kunnen altijd worden aangepast via het tabblad Leden in de Beheerdersconsole.

Role defaults

Veelgestelde vragen

Rolbeheer 

Wie kan rollen maken, beheren en toewijzen?

Standaard kunnen alleen superbeheerders rollen voor een organisatie maken en beheren. De standaard beheerdersrol (en aangepaste rollen op basis van beheerder) kan gebruikers toewijzen aan een bestaande gebruikersrol, maar kan geen nieuwe aangepaste rollen maken of rolmachtigingen wijzigen. Superbeheerders kunnen de machtigingen voor gebruikersbeheer van beheerders beheren om ofwel de mogelijkheid te verlenen om rollen te beheren ofwel de mogelijkheid om rollen toe te wijzen te beperken. 

Afdelingsbeheerders kunnen aangepaste rollen maken en beheren voor hun afdeling.

Kunnen de toestemmingen van standaardrollen worden gewijzigd?

Ja, superbeheerders kunnen de configureerbare machtigingen die aan standaardrollen zijn gekoppeld, wijzigen om beter aan te sluiten bij de behoeften van hun organisatie.

Als ik een aangepaste rol maak op basis van 'Lid' en er later updates worden aangebracht aan de standaardrol 'Lid', zal mijn aangepaste rol dan ook veranderen?

 Nee, de configureerbare toestemmingen voor aangepaste rollen zijn na de aanmaak onafhankelijk. Wijzigingen in de configureerbare toestemmingen van een standaardrol zijn niet automatisch van toepassing op bestaande aangepaste rollen die daarop zijn gebaseerd. Nieuwe aangepaste rollen die worden gemaakt nadat er wijzigingen aan standaardrollen zijn aangebracht, gebruiken de huidige machtigingen van de standaardrol als de standaardinstelling. 

Kan een gebruiker een unieke rol hebben voor elke afdeling waar hij of zij deel van uitmaakt?

Nee, een gebruiker heeft één rol in de organisatie en kan niet een unieke rol hebben voor elke afdeling waar hij deel van uitmaakt. De machtigingen van deze rol strekken zich uit over alle afdelingen voor gebruikers die zich in meerdere afdelingen bevinden.

Kan een beheerder de rol van een gebruiker die in meerdere afdelingen zit, wijzigen?

Als een beheerder de rol van een gebruiker wijzigt en die gebruiker tot meerdere afdelingen behoort, krijgt de beheerder een waarschuwing te zien dat het wijzigen van de rol van de gebruiker van toepassing is op de gebruiker in alle afdelingen waar hij deel van uitmaakt.

Kan ik de standaardrollen een andere naam geven zodat ze beter passen bij de terminologie van mijn organisatie?

Nee, standaardrollen mogen niet worden hernoemd.

Kan ik de standaardrol 'Superbeheerder' aanpassen? 

Nee, de toestemmingen voor de rol van Superbeheerder liggen vast en kunnen niet gewijzigd worden.

Kunnen afdelingsbeheerders rollen beheren binnen hun specifieke afdeling? 

Ja, afdelingsbeheerders kunnen de rollen van gebruikers beheren en aangepaste rollen maken die specifiek zijn voor hun afdeling binnen de afdelingsbeheerdersconsole.

Roltoewijzing

Kan ik de standaardrol wijzigen die aan nieuwe interne of externe gebruikers is toegewezen? 

Ja, dit kan worden gedaan met behulp van de instelling 'Standaardrol' op het tabblad Beveiliging van de beheerdersconsole. Bovendien zijn er standaardinstellingen op rolniveau die de rol instellen voor nieuwe gebruikers die zijn uitgenodigd door gebruikers met die rol. We raden aan om deze standaardinstellingen doordacht te gebruiken om escalatie van machtigingen te voorkomen.

Kunnen er meerdere rollen aan één gebruiker worden toegewezen?

Nee, aan elke gebruiker kan maar één rol per keer worden toegewezen.

Aan welke gebruikersrol wordt een gebruiker toegewezen?

Iedereen in Asana heeft een gebruikersrol. Hier zijn de verschillende manieren waarop roltoewijzing kan plaatsvinden:

  • Voor bestaande gebruikers: Wanneer je overstapt op het gebruik van RBAC om gebruikersrollen te beheren, behouden gebruikers standaard hun bestaande gebruikersrol (superbeheerder, beheerder, lid of gast). Van daaruit kunnen superbeheerders en beheerders met toestemmingen voor gebruikersbeheer extra aangepaste rollen toevoegen en gebruikers aan rollen toewijzen. 
  • Voor nieuwe gebruikers kan de rol die de gebruiker krijgt variëren op basis van hoe ze lid worden van je organisatie:
    • Uitgenodigde gebruikers: 
      • Uitnodigingen in de app: Wanneer gebruikers vanuit de app worden uitgenodigd voor Asana, is de rol die de nieuwe gebruiker krijgt de standaardrol van lid of gast.
      • Beheerdersconsole: wanneer gebruikers worden uitgenodigd vanuit de beheerdersconsole, kunnen superbeheerders en beheerders met machtigingen voor het toewijzen van rollen de rol voor de nieuwe gebruiker instellen tijdens de uitnodigingsstap. 
    • Registraties: Wanneer nieuwe gebruikers zich vanaf Asana.com registreren om lid te worden van je organisatie, ontvangen ze de standaardrol voor de hele organisatie. Deze rol begint als de standaardledenrol, maar kan worden geconfigureerd via de domeinbrede instellingen 
    • SCIM-integratie: als je rollen beheert via de IdP, is je IdP de bron van waarheid voor gebruikersrollen en overschrijft deze wijzigingen in de beheerdersconsole. Leer hoe je Asana-rollen in Okta kunt instellen.  
  • Er zijn een paar minder gebruikelijke scenario's waarin gebruikers automatisch een rol kunnen krijgen:
    • Domeinmigratie: wanneer een domeinmigratie plaatsvindt, krijgen gebruikers van het brondomein de organisatiebrede standaardrol van het doeldomein toegewezen. Wijzigingen in geverifieerde organisatie-e-mails: wanneer een geverifieerd e-mailadres wordt toegevoegd aan of verwijderd uit een organisatie, kan dit het roltype van bestaande gebruikers veranderen van externe (gast)gebruiker naar interne gebruiker of vice versa. Wanneer dit gebeurt, ontvangen de betrokken gebruikers de standaardrol van de organisatie die overeenkomt met hun nieuwe roltype. 
  • Tip: Beheer standaardrollen om uw organisatie veilig te houden door ervoor te zorgen dat nieuwe gebruikers vanaf het begin altijd het juiste toegangsniveau tot uw organisatie hebben.

Welke rol krijgt een gebruiker als hij door meerdere gebruikers wordt uitgenodigd voordat hij zijn uitnodiging accepteert?

Als een gebruiker door meerdere gebruikers wordt uitgenodigd voordat hij of zij de uitnodiging accepteert, ontvangt hij of zij de rol van de eerste uitnodiging. Als de gebruiker door een beheerder vanuit de beheerdersconsole wordt uitgenodigd, heeft deze door de beheerder toegewezen rol voorrang op elke andere uitnodigingsrol. Superbeheerders of beheerders met de toestemming voor het toewijzen van rollen kunnen uitnodigingen in behandeling bekijken en de rol van gebruikers wijzigen in de beheerdersconsole.

Wordt een gebruiker automatisch op de hoogte gebracht als zijn of haar rol wordt gewijzigd?

Nee, gebruikers worden niet automatisch geïnformeerd over wijzigingen in rollen of machtigingen. 

Kunnen gebruikers hun rol zien of rolwijzigingen aanvragen vanuit de Asana-app?

Nee, gebruikers kunnen hun gebruikersrol niet zien en er is momenteel geen manier om via Asana hogere machtigingen aan te vragen. De gebruikerservaring verschilt op basis van de toestemming; in sommige gevallen zijn functies volledig verborgen, terwijl gebruikers voor andere functies de functie in een uitgeschakelde toestand zien.

Kan ik aangepaste rollen toewijzen die in andere afdelingen binnen mijn organisatie zijn gemaakt?
Nee, afdelingsbeheerders kunnen alleen aangepaste rollen die binnen hun afdeling zijn gemaakt toewijzen aan leden van hun afdeling.

Organisatie-instellingen

Hoe werken de standaardinstellingen van de organisatie samen met gebruikersrollen?

Er zijn standaardinstellingen van de organisatie van kracht voor sommige van de toestemmingen die ook op rolniveau kunnen worden aangepast via RBAC. Deze instellingen zijn toegankelijk in de beheerdersconsole op de tabbladen Beveiliging en App-instellingen. Ze omvatten:

  • Instelling voor gastuitnodiging en vertrouwd domein 
  • Bestanden uploaden 
  • Bestanden downloaden naar de mobiele app 
  • Persoonlijke toegangstokens gebruiken 
  • Apps gebruiken

Als een toestemming op organisatieniveau wordt uitgeschakeld of gewijzigd met behulp van de standaardinstelling van de organisatie, worden de toestemmingen voor rollen overschreven en is deze niet configureerbaar op rolniveau. Om de instelling op rolniveau te kunnen configureren, moet de standaardinstelling van de organisatie ingeschakeld zijn.

Ik heb eerder organisatieinstellingen gebruikt om toestemmingen in mijn domein te wijzigen. Blijven deze standaardinstellingen van kracht wanneer ik RBAC ga gebruiken?

Ja, wanneer je RBAC gaat gebruiken, blijven de toestemmingsinstellingen die al voor je domein zijn geconfigureerd van kracht en worden ze weerspiegeld in de toestemmingen voor RBAC-rollen. Dit betekent dat je beginstandaarden voor standaardrollen kunnen verschillen van hoe de Asana-standaard voor elke rol eruitziet. 

Algemeen raamwerk voor toestemmingen

Hoe werken gebruikersrollen samen met machtigingen voor projecten of andere werkobjecten in Asana?

De RBAC-gebruikersrol en -toestemmingen bepalen de mogelijkheden van een gebruiker in een hele Asana-instantie, terwijl toestemmingen op objecttoegangsniveau de mogelijkheden van een gebruiker bepalen die specifiek zijn voor een bepaald Asana-object. Het Asana-toestemmingssysteem werkt samen om een aantal use cases voor toegangsbeheer aan te pakken. 

De volgende tabel vergelijkt RBAC-gebruikersrollen met toegangsniveaus voor objecten 

Vergelijking

RBAC-gebruikersrol 

Toegangsniveau voor objecten

Wie wijst de rol toe?

Superbeheerder van de organisatie

Afdelingsbeheerder

Objectbeheerder

Waar wordt de rol beheerd?

Beheerdersconsole voor de organisatie 

Beheerdersconsole van de afdeling

Deelmodule of -instellingen voor objecten

Wat is de reikwijdte van de rolrechten?

Geldt voor de hele organisatie, voor alle objecten

Is van toepassing op één object

Voorbeeld van machtigingen

  • Gasten uitnodigen voor Asana 

  • Alles in Asana verwijderen

  • Teams maken

  • Lidmaatschap van het object beheren

  • Het object verwijderen 

  • Objectinstellingen beheren 

Hoe werkt het licentie van een gebruiker samen met zijn/haar rol?

Licentie en rol zijn onafhankelijk van elkaar, maar beide beïnvloeden wat een gebruiker uiteindelijk in Asana kan doen. 

  • De toegang van gebruikers tot functies in Asana wordt bepaald door hun licentie. 
  • Gebruikersmachtigingen in Asana worden bepaald door hun rol. 

Om een actie in Asana te kunnen ondernemen, heeft een gebruiker zowel een voldoende licentie als een voldoende rol nodig. 

Zo kunnen er bijvoorbeeld twee gebruikers de aangepaste gebruikersrol van projectmanager toegewezen krijgen in de Acme-organisatie. Deze rol heeft de machtigingen 'Bedrijfsdoel maken' ingeschakeld.

  • Gebruiker A heeft een volledige Enterprise-licentie en kan bedrijfsdoelen maken 
  • Gebruiker B heeft een alleen-weergeven-licentie en mag geen bedrijfsdoelen maken omdat deze beperkt zijn door het licentietype. Gebruiker B moet worden geüpgraded om alle acties te kunnen ondernemen die door zijn rol zijn toegestaan

Problemen oplossen

Gebruikers kunnen geen acties uitvoeren, ondanks dat ze de juiste rol hebben

  1. Controleer of de actie op het niveau van het object beperkt is
  2. Controleer of de toestemming is ingeschakeld voor hun toegewezen rol
  3. Controleer of de gebruiker over de juiste licentie beschikt

AI-toestemmingen

Met de AI-machtigingen van Asana binnen RBAC kunnen beheerders de implementatie van AI-functies per rol beheren.

Beheerders kunnen momenteel vier AI-gerelateerde toestemmingen beheren binnen RBAC:

Asana AI: Als je de Asana AI-toestemming op het hoogste niveau uitschakelt, worden de subtoestemmingen (bijv. Core AI, Proactieve AI, enz.) voor leden van een bepaalde rol uitgeschakeld.

  1. Core AI: Met deze subtoestemming kunnen leden met een bepaalde rol met de belangrijkste Asana AI-functies voor het maken, samenvatten en analyseren van on-demand inhoud werken (bijv. slimme chat, slimme samenvattingen en slimme editor).
  2. Proactieve AI: Met deze subtoestemming kunnen leden met een bepaalde rol Asana AI-functies gebruiken die proactief inhoud genereren zonder directe gebruikersprompt (bijv. proactieve samenvattingen van doelen of projecten).
  3. AI-automatiseringen: Met deze subtoestemming kunnen leden met een bepaalde rol regels of automatiseringen maken en aanpassen met behulp van generatieve AI (bijv. AI Studio). Indien uitgeschakeld, worden AI-automatiseringen die eigendom zijn van leden met deze rol niet uitgevoerd.
  4. AI-teamgenoten maken en bewerken: bepaalt of leden van de rol binnen hun domein agentische AI-gebruikers kunnen maken en inzetten.

Hoe werken rolgebaseerde AI-toestemmingen samen met organisatiebrede instellingen?

Organisatiebrede AI-instellingen schakelen Asana AI in of uit voor alle gebruikers binnen een organisatie, terwijl RBAC AI-toestemmingen vergelijkbare keuzes mogelijk maken, maar alleen voor leden van een bepaalde rol. Organisatiebrede AI-instellingen zijn te vinden in de sectie 'Asana AI' van de beheerdersconsole. Organisatiebrede AI-instellingen hebben voorrang op AI-toestemmingen binnen RBAC. Dit betekent dat, om elke gebruiker toegang te geven tot AI-functies, die functies eerst moeten worden ingeschakeld voor de hele organisatie. Als je Asana AI in het algemeen hebt uitgeschakeld, kan niemand het binnen je domein gebruiken, ongeacht hun rolspecifieke machtigingen.

Wat is de standaardinstelling voor AI-toestemmingen voor mijn bestaande rollen?

Standaard zijn alle AI-machtigingen ingeschakeld voor alle standaard- en aangepaste rollen. Je moet een rol bewerken om deze toestemmingen uit te schakelen en de toegang te beperken. Als een gebruiker AI-toestemmingen heeft, maar de organisatie AI heeft uitgeschakeld, zal de gebruiker geen AI-functies kunnen gebruiken.

Wat zien gebruikers als een AI-toestemming is uitgeschakeld voor hun rol?

Als de rol van een gebruiker geen AI-toestemming bevat, ziet hij of zij het invoerpunt voor die functie niet, of wordt de functie weergegeven als uitgeschakeld. Dit geeft aan dat hun toegang is beperkt door een beheerder.

Voorkomen deze controles dat gebruikers helemaal niet met AI kunnen communiceren?

Nee — deze controles zijn niet bedoeld om gebruikers volledig af te schermen van AI. Gebruikers zonder AI RBAC-machtigingen kunnen bijvoorbeeld AI Studio-regels activeren die door anderen zijn gemaakt en waarvan zij de eigenaar zijn. Als je AI voor je organisatie wilt uitschakelen, gebruik dan de organisatiebrede instelling.

    Note iconOpmerking

    Dit artikel is vertaald met AI.

    Feedback over de vertaling versturen.

    Gerelateerde artikelen

    Wordt geladen
    Asana RBAC: op rollen gebaseerde toegang met aangepaste rollen | Helpcentrum