MOŻLIWOŚCI
WSZYSTKIE PLANY
Rodzaj firmy
Tematy
- Czym jest konsola administratora?
- Jak zaprosić członków zespołu do Asany
- Wszystkie funkcje Asany
- Zaproszono Cię do Asany; co teraz?
- Różne typy zadań
- Zorganizuj idealne miejsce do pracy
- Jak używać zasobów pomocy Asany
- Poruszanie się po Asana
- Aplikacja komputerowa Asana
- Twórz zadania w Asanie
- Współpraca w Asanie
- Skrócony przewodnik po Asana
- Poznaj najlepsze funkcje
- Dowiedz się, jak działa Asana
- Rozpocznij korzystanie z aplikacji mobilnej Asana
- Twórz projekty w Asanie.
- Nowa nawigacja w Asanie
- Wyraźnie ustrukturyzuj swoje
- Przypisywanie zadań członkom zespołu
- Komentarze, wiadomości i aktualizacje statusu
- Zaawansowane funkcje Asany do zarządzania pracą
- Bądź na bieżąco dzięki Skrzynce odbiorczej w Asana
- Zmaksymalizuj produktywność dzięki liście „Moje zadania”
- Szybko twórz projekty dzięki szablonom
- Zautomatyzuj i skaluj swoją pracę za pomocą menu „Dostosuj”.
- Zarządzaj i priorytetyzuj zadania
- Znajdź pracę szybko dzięki wyszukiwaniu.
- Połącz narzędzia z Asana
- Jak zaprosić członków zespołu do Asany
- Raportowanie za pomocą pulpitów nawigacyjnych
- Monitoruj inicjatywy i śledź pracę za pomocą portfolio i pulpitów nawigacyjnych
- Raportowanie z obciążeniem pracą
- Najpopularniejsze integracje Asany
- Śledzenie postępu projektu
- Planowanie z kalendarzem w Asanie
- Asana dla liderów zespołu
- Jak wybrać odpowiedni plan projektu dla swojej pracy
- Wyznaczaj cele i śledź postępy w ich realizacji.
- Planuj i realizuj projekty z terminem.
- Dostosuj swoje projekty i portfolio.
- Udostępniaj aktualizacje projektów
- Jak anulować okres próbny Asany
- W pełni wykorzystaj swój okres próbny Asany
- Jak rozpocząć bezpłatny okres próbny Asana
- Mój okres próbny dobiegł końca, co stanie się z moimi zadaniami, regułami i przepływami pracy?
- Zakup subskrypcji po okresie próbnym
- Wyznacz cele podczas okresu próbnego Asana
- Zamień swój okres próbny w płatny plan
- Zaproś innych podczas okresu próbnego
- Dodaj ruch do przepływu pracy
- Dodawanie zadań do wielu projektów w celu uniknięcia silosów informacyjnych
- Czym jest przepływ pracy?
- Zautomatyzuj przechodzenie pracy przez etapy
- Zbuduj podstawy swojego przepływu pracy
- Automatycznie przypisuj zadania za pomocą pól niestandardowych
- Użyj zależności, aby rozpocząć pracę we właściwym czasie.
- Poproś o przegląd zadania za pomocą prostej automatyzacji
- Kontroluj sposób dodawania zadań do projektów
- Tworzenie międzyfunkcyjnych przepływów pracy w Asana
- Przenoszenie codziennych przepływów pracy do Asana
- Przypisywanie zadań na podstawie priorytetu
- Dostosowywanie formularzy
- Szablony zadań
- Pola niestandardowe
- Pola niestandardowe formuł
- Śledzenie czasu w Asanie
- Pakiety
- Typy zależności
- Formularze
- Komunikacja e-mailowa z osobami przesyłającymi formularze
- Filtrowanie i sortowanie pól niestandardowych
- Użyj pól niestandardowych identyfikatora.
- Mapowanie pól w formularzach
- Włącz ręczne wyzwalacze reguł.
- Zarządzaj uprawnieniami do reguł
- Zastosuj pakiety do projektów
- Wykonuj akcje reguł
- Udostępnij formularz
- Używaj zmiennych w regułach.
- Ustaw daty w regułach
- Zarządzaj szablonami projektów – korzystaj z pulpitu nawigacyjnego.
- Wyświetl historię wykonywania reguł.
- Użyj wyzwalaczy reguł
- Pakiety - Często zadawane pytania
- Zarządzanie pakietem i uprawnieniami
- Pulpit zarządzania globalnymi polami
- Pola niestandardowe odniesienia
- Automatyczne dopasowanie dat dla zadań zależnych
- Rodzaje pól niestandardowych i ich ograniczenia
- Jak wyeksportować wszystkie dane dotyczące czasu z Asany jako plik CSV za pośrednictwem interfejsu API
- Zatwierdzenia
- Konstruktor przepływów pracy
- Szablony projektów
- Zależności między zadaniami
- Warunki i rozgałęzianie w regułach
- Reguły
- Integracje reguł z przechowywaniem w chmurze i udostępnianiem plików
- Integracja reguł z PagerDuty
- Reguły i integracje dla produktywności i komunikacji
- Integracja reguł z HubSpot
- Reguły, integracje i widżety
- Integracja Microsoft Teams i Asana
- Dodatek Asana dla programu Outlook
- Dodatek Asana dla Gmaila
- Spotkania Zoom w Asanie
- Użyj integracji Asana dla Tableau
- Zintegruj z Power BI
- Google Sheets i Asana
- Google i Asana
- Formularze Google i Asana
- Integracja GitHub + Asana
- Kalendarze i Asana
- Kalendarz Google + Asana
- Użyj elementów inteligentnych Google
- Połącz Instagantt z Asaną
- Połącz Zapier i Asana.
- Używaj Vimeo i Asana.
- Rozszerzenie Chrome i Asana
- Asana dla Jira Cloud – często zadawane pytania
- Użyj transkrypcji Zoom do automatyzacji i Asana Studio.
- Utwórz przepływ pracy notatek ze spotkań na Zoomie za pomocą Asana Studio.
- Połącz Tray.io z Asana.
- Używaj ServiceNow i Asana
- Wufoo i Asana
- Włączanie uprawnień dla integracji Asana i Microsoft 365
- Outlook Calendar i Asana
- Formularze internetowe i Asana
- Integracja z Zendesk
- Asana dla Jira Cloud
- Asana + miejsce pracy od Meta
- Splunk + Asana
- Zintegruj Salesforce z Asaną
- API
- Aplikacja Asana w Claude
- Aplikacja Asana w ChatGPT
- Migracja danych dotyczących mierzenia czasu z Everhour do Asana
- Zarządzanie zgodnością: API i obsługa integracji
- Slack i Asana
- Użyj Asana dla Adobe Creative Cloud
- Jira Data Center
- Jira Data Center – często zadawane pytania
- Postęp, status i łączenie pracy z celami
- Mapa strategii realizacji celów
- Rodzaje i szablony celów
- Twórz świetne cele z Asana Goals.
- Użyj ważonych celów
- Wyświetlaj i filtruj swoje cele
- Wyświetl najczęściej zadawane pytania dotyczące celów w Asanie.
- Proces śledzenia celów z Celami w Asanie
- Kieruj procesem zarządzania celami w organizacji za pomocą Celów w Asanie.
- Zachowaj prywatność i udostępniaj cele.
- Rozpocznij pracę z celami w Asanie
- Widoki portfolio
- Eksportowanie portfolio w programie PowerPoint
- Zarządzaj uprawnieniami do portfolio.
- Sprawdź najczęściej zadawane pytania dotyczące portfolio.
- Zachowaj prywatność i udostępniaj portfolio.
- Udostępnij dostęp do projektu w portfolio.
- Zapisane widoki portfolio
- Przegląd portfolio
- Postęp portfolio i raportowanie
- Wyślij zadania do Asany przez e-mail
- Akcje zadania
- Moje zadania
- Planowanie zadań za pomocą dat rozpoczęcia, dat wykonania i godzin
- Formatowanie tekstu w Asanie
- Przekształcanie zadań w projekty
- Reguły w Moich zadaniach
- Pola zadania (zadanie)
- Widoki w Moich zadaniach
- Pola niestandardowe na liście „Moje zadania”
- Oszczędzaj czas w Asanie
- Podstawowe informacje o zadaniach
- Podzadania
- Komentarze i załączniki do zadania
- Tagi
- Niestandardowe typy zadań i statusy
- Adnotowanie
- Przygotowanie danych do importu CSV
- Sekcje
- Widok wykresu Gantta
- Importuj dane z innych narzędzi do projektów w Asanie
- Podstawy projektów
- Oś czasu
- Widok notatek
- Zakładka „Przegląd projektu”
- Widok listy
- Widok kalendarza
- Właściciel i członkowie projektu
- Zarządzanie zadaniami i zależnościami za pomocą osi czasu
- Wyświetl widok plików
- Wyznacz ścieżkę krytyczną na osi czasu.
- Dostosowywanie projektu i widoki
- Widok wykresu Gantta FAQ
- Widok projektu z osadzonymi multimediami
- Zaawansowane opcje importu plików CSV
- Widok tablicy
- Notatki z możliwością udostępniania w Asanie
- Importowanie i eksportowanie projektów
- Projekty bez zespołu
- Uprawnienia do projektów
- Przegląd uprawnień
- Linki tylko do odczytu
- Uprawnienia do zadania
- Ustawienia prywatności projektu (projekt)
- Udostępniaj zespołom
- Poziomy dostępu - pole niestandardowe
- Ustaw uprawnienia dostępu do formularzy.
- Edytuj ograniczenia dotyczące wartości pól niestandardowych.
- Ustaw pola niestandardowe jako prywatne.
- Uprawnienia pól niestandardowych w Asanie
- Poziom dostępu administratora projektu (projekt admin access level)
- Poziom dostępu do projektu wyświetlający
- Uprawnienia dotyczące treści dla administratorów zespołu
- Opcje administracyjne dla całej domeny
- Udostępnianie zespołów i ograniczanie dostępu do nich
- Uprawnienia zespołu
- Poziom dostępu edytor
- Indywidualne uprawnienia do projektów
- Asana dla Agile i Scrum
- Asana do spotkań zespołów
- Zarządzaj procesami sprzedaży
- Pomysły i burze mózgów – zbieraj i analizuj.
- Zamknij procesy na koniec miesiąca dla zespołów finansowych.
- Przekazuj informacje zwrotne i zatwierdzenia.
- Zastosuj macierz RACI w Asanie
- Planowanie strategiczne w organizacji
- Zaplanuj zasoby
- Planuj i zarządzaj celami firmy
- Źródło dodawania projektów
- Korzystanie z Asany do śledzenia opinii klientów
- Spotkania jeden na jeden
- Zarządzanie projektami w Asanie
- Mapa drogowa premiery produktu
- Używaj Asany w zespołach sprzedaży i zarządzania klientami.
- Używaj Asany do monitorowania klientów
- Utwórz kalendarz produkcji filmowej
- Planowanie strategiczne w marketingu
- Planowanie wydarzenia z Asaną
- Jak utworzyć kalendarz treści w Asanie
- Zarządzanie kampaniami
- Twórz kreatywnie.
- Zarządzanie spotkaniami przeglądowymi zespołu projektowego
- Funkcje Asana AI i opcje administracyjne
- Inteligentne cele
- Inteligentny import
- Inteligentne pola
- Inteligentne projekty
- Inteligentny edytor
- Rozpocznij pracę ze sztuczną inteligencją w Asanie
- Twórz inteligentne podsumowania
- Indeks Q Amazon
- Inteligentny kreator reguł
- Często zadawane pytania na temat Asana AI
- Inteligentny status
- Członkowie zespołu AI
- Usługi dodatku AI w wersji beta
- Udostępnianie opinii na temat funkcji sztucznej inteligencji
- Personalizacja Asana AI
- Inteligentny czat
- Przekształć słowa w przepływy pracy w Asana Studio
- Pracuj bardziej inteligentnie, korzystając z Asana AI
- Asana Studio Plus
- Często zadawane pytania dotyczące Asana Studio
- Połącz inteligentny przepływ pracy z odpowiednimi źródłami danych.
- Pisanie instrukcji w AI Studio
- Jak utworzyć polecenie w Asana Studio
- Twórz inteligentne przepływy pracy w Asana Studio
- Wstępnie utworzone reguły AI w Asana Studio
- Jak działa zmienna „Użyj AI”
- Rozwiązywanie problemów w Asana Studio
- Asana Studio – Human in the Loop
- Asana Studio – przewodnik administratora
- Wprowadzenie do Asana AI Studio
- Optymalizacja kredytów Asana Studio
- Dodatek Asana Studio i ceny
- centrum zasobów eDiscovery
- Wdrażanie wielu organizacji
- Obowiązkowe uwierzytelnianie dwuetapowe
- Zarządzanie kluczami szyfrowania dla organizacji (EKM)
- Centrum danych w Asana w UE
- Zgodność z HIPAA
- Asana a kwestie zgodności z globalnymi normami handlowymi
- Jak uzyskać dostęp do Konsoli administratora
- Prywatność i bezpieczeństwo
- Konta
- Uwierzytelnianie dwuetapowe
- Konta usług
- Ustaw mapowanie grup SAML dla licencji
- Polityka utrzymania klienta
- Zasady dotyczące adresów e-mail na koncie w As
- Usuń swoje konto w Asana
- Scalanie wielu kont
- Zarządzaj ustawieniami haseł w Konsoli administratora.
- Mapuj grupy SAML i interakcje SCIM.
- Użyj listy dozwolonych adresów IP w Asanie.
- Dodatek do zarządzania zgodnością
- Zapewnij zgodność z FedRAMP
- Dodatek do zarządzania uprawnieniami
- Globalne ustawienia uwierzytelniania
- Automatyczne usuwanie gości
- Uprawnienia dotyczące zabezpieczeń aplikacji mobilnych
- Podstawowe informacje o uprawnieniach ról użytkowników
- Zarządzanie aplikacjami i integracje
- SecureAuth dla organizacji Enterprise
- Kontrola możliwości edycji pól profilowych
- Zażądanie uprawnień administratora do elementów pracy
- Aprowizacja i anulowanie aprowizacji użytkowników przy użyciu SCIM
- Zakresy adresów IP i nazwy hostów Asana
- Opcje administratora dotyczące zabezpieczeń
- Centrum danych Asany w Japonii
- Role administratorów i superadministratorów w Asanie
- Kontrola dostępu ze względu na rolę (RBAC) z niestandardowymi rolami
- Jak rozdzielić konta w Asana
- Rezydencja danych w Asana
- Konfigurowanie ról Asana w Microsoft Entra ID za pomocą SCIM
- Opcje uwierzytelniania i zarządzania dostępem w planach płatnych
- Konfigurowanie ról Asana w Okta za pomocą SCIM
- Dostęp i uprawnienia
- Twoje konto w Asanie
- Zarządzanie organizacją
- Organizacje uniwersyteckie
- Zarządzanie osobami w organizacjach
- Zarządzaj zespołami za pośrednictwem konsoli administratora.
- Zarządzaj ustawieniami organizacji
- Poznaj działy w Asanie
- Często zadawane pytania dotyczące obszarów roboczych i organizacji
- Środowiska testowe Asany
- Zaawansowane zarządzanie działami
- Często zadawane pytania dotyczące dostępu i zarządzania działami
- Dołączaj do obszarów roboczych i współpracuj w nich.
- Zarządzanie członkami organizacji
- Podstawy obszarów roboczych
- Zarządzanie obszarami roboczymi
- Zarządzaj zatwierdzonymi obszarami roboczymi
- Zarządzanie członkami i zespołami w dziale
- Przypisz licencje w działach
- Przedstawiamy Asana Gov
- Tryb dostępu roboczego
- Ogłaszaj wiadomości administratora.
- Wstrzymanie licencji członka
- Oznacz zespoły jako rekomendowane.
- Zarządzanie sesjami
- Przewodnik po migracji danych
- Zarządzanie domenami e-mail w organizacjach Asana
- Import użytkowników z pliku CSV
- Goście – często zadawane pytania
- Usuń użytkownika
- Płatność w dolarach kanadyjskich i wonach południowokoreańskich
- Płatność w peso meksykańskich i brazylijskich realach
- Podatek GST w Nowej Zelandii
- Podatek VAT w Norwegii
- Podatek VAT w Indonezji
- Podatek VAT w Islandii
- VAT w UE
- Zmiany dotyczące płatności automatycznych w Indiach wynikające z przepisów tamtejszego banku centralnego
- Australia GST
- Dodawanie metod płatności dla klientów zafakturowanych ręcznie
- Rozszerzenie lub zmiana planu Asana
- Podatek VAT w Wielkiej Brytanii
- Podatek od sprzedaży w Stanach Zjednoczonych
- Podatek VAT w Szwajcarii
- Podatek VAT w Korei Południowej
- Podatek VAT w RPA
- Podatek GST w Singapurze
- VAT/GST i podatek od sprzedaży
- Metody płatności i faktury
- Ustawienia rozliczeń w Konsoli administratora
- Dostęp do strony rozliczeń
- Rozliczenia
- Zarządzanie subskrypcjami i aktualizacje (subskrypcja)
- Podatek VAT na Filipinach
- Podatek GST/HST, QST i prowincjonalny podatek od sprzedaży w Kanadzie
- Bezpieczeństwo i rozliczenia dla działów
- Anuluj swój plan Asana
- Poznaj funkcje Asany Premium
- Poznaj funkcje Asana legacy Enterprise
- Dział
- Poznaj funkcje planu Asana Starter
- Poznaj funkcje Asana Advanced
- Zmodyfikuj swój plan Asana
- Zarządzaj rozwijającą się subskrypcją Asany
- Poznaj funkcje Asana Business
- Sprawdź szczegóły planu Asana Personal
- Ustal ceny i dokonuj zakupów
- Asana dla organizacji non-profit
- Subskrybuj Asanę i sprawdź ceny
- Tylko do wyświetlania
- Rozwiązywanie problemów z przeglądarką i łącznością
- Nie usuwaj przypadkowo.
- Wykonuj zadania i podzadania
- Bezpieczeństwo i bezpieczeństwo
- Zakończ obsługę przestrzeni projektów osobistych.
- Poznaj podstawy Forum Asany
- Wycofanie integracji z Salesforce AppExchange – często zadawane pytania
- Certyfikacja Asana – często zadawane pytania
- Jak uzyskać wsparcie od Asana?
- Nawigacja i wyświetlanie
- Odzyskuj usunięte zadania, projekty i więcej
Zarządzanie osobami w organizacjach
W tym artykule dowiesz się, jak zarządzać użytkownikami w swojej organizacji. Dowiedz się, jak zapraszać użytkowników do dołączenia do Twojej organizacji i zespołów za pomocą linków z zaproszeniami. Dowiedz się, jak zapraszać gości, usuwać użytkowników z organizacji lub opuszczać organizację.
Powiązane artykuły:
Dołączanie do istniejącej organizacji
Istnieją dwa sposoby, aby dołączyć do organizacji utworzonej przez inną osobę z Twojej firmy:
- Załóż konto w Asanie przy użyciu firmowego adresu e-mail. Automatycznie staniesz się członkiem organizacji.
- Poproś kogoś w istniejącej organizacji, aby zaprosił Cię do zespołu.
Jeśli korzystasz już z Asany przy użyciu innego adresu e-mail, dodaj firmowy adres e-mail do swojego konta, aby automatycznie dołączyć do organizacji.
Zapraszanie osób do organizacji
Możesz dodać kogoś do swojej organizacji, zapraszając tę osobę do jednego ze swoich zespołów.
Udostępnianie linków z zaproszeniem
Linki z zaproszeniem ułatwiają zapraszanie wielu osób do zespoły lub projekty. Linki te mogą być udostępniane za pośrednictwem różnych kanałów (za pomocą e-mail, aplikacji Slack, SMS-a itp.). Można nawet opublikować je w zespołowej witrynie wiki lub udostępnić przez Dokumenty Google.
Zaproś do projektu za pomocą linku
Aby udostępnić projekty:
- Kliknij ikonę Udostępnij w projekcie
- Aby włączyć link do udostępniania projektu dowolnej osobie w Twojej organizacji, kliknij Uzyskaj link
- Po kliknięciu link zostanie automatycznie skopiowany do schowka
Każda osoba, która dołączy do projektu za pomocą linku będzie mieć domyślne uprawnienia do edycji/komentowania dla tego projektu.
Zaproś do zespołu za pomocą linku
Zaproś do zespołu:
- Kliknij przycisk + Utwórz szybkie dodawanie i wybierz Zaproś
- Przejdź do zakładki Zaproś z linkiem zakładka
- Wybierz zespół z rozwijanego menu
- Kliknij Kopiuj link, aby zaprosić osoby do zespołu, udostępniając im link
Zapraszanie gości
Aby zaprosić gości do projektu/zespołu, skorzystaj z opcji Zaproś za pomocą wiadomości e-mail.
goście organizacji nie mogą dołączyć do zespołów ani projektów za pomocą linku z zaproszeniem – opcja ta jest możliwa tylko w przypadku członków organizacji, którzy mają adres e-mail w domenie organizacji. Wybierz Zaproś przez e-mail dla gości.
Dezaktywuj link
Kliknięcie opcji dezaktywuj spowoduje trwałą dezaktywację linku. Nikt nie będzie mógł ponownie z niego skorzystać.
Uwaga
Dowiedz się więcej o dezaktywacji konta.
Opuszczanie organizacji
Aby opuścić organizację:
- Kliknij swoje zdjęcie profilu.
- W menu rozwijanym najedź kursorem na pozycję Więcej.
- Wybierz opcję Usuń mnie z tej organizacji.
Po opuszczeniu organizacji, nie będziesz już mieć dostępu do znajdujących się w niej projektów ani zadań.
Jeśli jesteś członkiem organizacji, spowoduje to usunięcie adresu e-mail skojarzonego z organizacją z Twojego konta w Asanie. Zanim opuścisz organizację, pamiętaj o dodaniu osobistego adresu e-mail do swojego konta, aby zachować do niego dostęp.
Usunięcie firmowego adresu e-mail z Twojego konta spowoduje usunięcie Cię z organizacji.
Usuwanie osób z organizacji
Możesz usunąć każdego użytkownika z Twojej organizacji, aby pozbawić go dostępu do jej zadań i projektów.
Po usunięciu danej osoby z organizacji, utworzone przez nią zadania, projekty, wiadomości, załączniki i komentarze pozostaną nienaruszone, a uprzednio przypisane do niej zadania będą widnieć jako nieprzypisane.
Aby upewnić się, że żadne zadanie nie pozostanie bez właściciela, zalecamy przejście do listy „Moje zadania” usuwanej osoby i ponowne przypisanie należących do niej zadań przed anulowaniem aprowizacji.
Pamiętaj, że odebranie użytkownikowi uprawnień w ramach Twojej organizacji będzie skutkować usunięciem firmowego adresu e-mail z jego konta. Jeśli adres ten zostanie dodany ponownie do konta, użytkownik ponownie dołączy do Twojej organizacji. Ponadto jeśli użytkownik ten nie posiada alternatywnego adresu e-mail skojarzonego ze swoim kontem w Asanie, odebranie mu uprawnień może skutkować zablokowaniem jego dostępu do Asany.
Aby usunąć kogoś z organizacji, musisz spełnić następujące warunki:
- Musisz być członkiem organizacji
- Ty i osoba, którą chcesz usunąć, musicie należeć do tego samego zespołu
Jeśli nie należysz do tego samego zespołu lub dana osoba została przez Ciebie już usunięta z zespołu, zaproś tę osobę do zespołu wyłącznie w celu usunięcia jej z organizacji niezwłocznie po dodaniu.
Aby usunąć wybraną osobę z organizacji, wykonaj następujące kroki:
- Najedź kursorem na nazwę zespołu na pasku bocznym.
- Kliknij ikonę strzałki.
- Wybierz opcję Zaproś członków zespołu
- Przejdź do zakładki Członkowie.
- Kliknij strzałkę menu rozwijanego obok Członek obok nazwy użytkownika, którego chcesz usunąć
- Wybierz Usuń z zespołu (ten przycisk będzie również wyświetlany jako Anuluj zaproszenie jeśli użytkownik nie zaakceptował jeszcze zaproszenia)
- Wybierz Usuń dostęp, aby usunąć użytkownika z zespołu
- Kliknij Anuluj, aby usunąć użytkownika z organizacji
W organizacjach płatnych tylko administratorzy mogą odebrać uprawnienia dostępu członkom.
Dowiedz się więcej o usuwaniu konta.
Warunki dopuszczalnego użytkowania dla gości
Goście podlegają klauzuli 2.4(b) (Warunki dopuszczalnego użytkowania) Warunki subskrypcji Asana. Konta gości mają na celu umożliwienie współpracy z zewnętrznymi partnerami biznesowymi, takimi jak klienci czy wykonawcy. Użytkownicy Asany nie mogą tworzyć kont gości dla swoich pracowników, ani dla pracowników swoich partnerów zamiast nabycia dla nich subskrypcji.
Ten artykuł został przetłumaczony przez AI.
Prześlij opinię na temat tłumaczenia.