Zadania reprezentują wykonalne kroki lub działania do wykonania i służą temu, aby jasno określić, kto, co i na kiedy musi wykonać. Mogą one jednak reprezentować również pomysły lub elementy referencyjne. Jeśli weszło Ci w nawyk wysyłanie e-maili za każdym razem, gdy potrzebujesz pomocy członka zespołu, spróbuj przypisać mu zadanie.

Uwaga
Możesz również tworzyć zadania z wiadomości e-mail, wiadomości w aplikacji Slack i innych aplikacji zewnętrznych.
Każde zadanie może mieć tylko jedną osobę odpowiedzialną, a jednocześnie może mieć wielu współpracowników.
Zarówno osoba odpowiedzialna, jak i współpracownicy mogą wyświetlać zadanie oraz edytować je w zależności od ustawień uprawnień zadania. Twórca zadania i osoba odpowiedzialna są automatycznie dodawani jako współpracownicy zadania. Współpracownicy zadania otrzymają powiadomienia, gdy zostanie ono zaktualizowane.
Uwaga
Przypisane zadania pojawią się na Twojej liście Moje zadania.

Aby anulować przypisanie zadania, przejdź do pola Osoba odpowiedzialna i kliknij X.
Uwaga
Naciśnij
zakładka+M, aby przypisać zadanie do siebie.
Możesz utworzyć to samo zadanie dla wielu osób.

Uwaga
Przypisanie kopii zadania nie spowoduje przypisania oryginalnego zadania do wielu osób; tworzy ono wiele kopii tego zadania i przypisuje je do każdej osoby.
Zostań współpracownikiem zadania, aby otrzymywać informacje o następujących zmianach w nim:
Współpracownicy otrzymają powiadomienia w swojej skrzynce odbiorczej, a także mogą je odebrać powiadomienie na e-mail, w zależności od ich ustawień.
Aby dodać współpracownika do zadania, kliknij przycisk + obok pozycji Współpracownicy, aby dodać lub usunąć współpracowników.Jeśli otrzymujesz powiadomienia dotyczące zadania, które Cię nie interesuje, możesz usunąć się z grona współpracowników, klikając przycisk Opuść zadanie.
Uwaga
Jeśli @wzmianka inna osoba w opisie zadania lub komentarzach, zostanie ona automatycznie dodana jako współpracownik w zadaniu.

Zapoznaj się z naszą poniższą strukturą, która pomoże Ci wybrać właściwą drogę:
| Utwórz projekt... | Utwórz zadanie... | Utwórz podzadanie... | Przykłady | |
|---|---|---|---|---|
| Poziom nakładu pracy | Wymaga to dużego nakładu pracy od grupy interesariuszy pracujących nad osiągnięciem celu w określonym czasie, lub potrzebujesz centralnego miejsca do śledzenia pracy. | Próbujesz uchwycić pojedyncze zadanie dla jednej osoby, które można wykonać w ciągu kilku minut lub dni roboczych. | Wiele osób przyczynia się do ukończenia zadania, aby pomóc Ci podzielić się i podbić. | Projekty: Kalendarz redakcyjny Zadanie: Opublikuj bloga Podzadanie: Zbierz cytaty klientów na bloga |
| Złożoność | To, co robisz, ma wiele kroków, etapów, interesariuszy lub warstw. | Chcesz komunikować się z określoną grupą interesariuszy na temat konkretnego działania (zamiast całego projektu). | Chcesz podzielić zadanie na mniejsze części. | Projekt: Kampania noworoczna Zadanie: Sfinalizować komunikaty kampanii Podzadanie: Przejrzeć komunikaty kampanii |
Uwaga
Ten artykuł został przetłumaczony przez AI.
Prześlij opinię na temat tłumaczenia.