主題
- 表單自訂
- 任務範本
- 自訂欄位
- 公式自訂欄位
- Asana時間追蹤
- 綁定
- 相依性類型
- 表單
- 與表單提交者的電子郵件溝通
- 篩選及排序自訂欄位
- 請使用 ID 自訂欄位。
- 表單中的字段映射
- 手動觸發規則
- 請設定規則權限
- 將綁定套用至專案
- 執行規則動作
- 分享表單
- 請使用規則中的變數。
- 請在規則中設定日期
- 管理專案範本儀表板
- 請查看規則執行歷史記錄
- 觸發規則
- 綁定常見問題
- 套件管理和權限
- 全域欄位的管理儀表板
- 參考自訂欄位
- 自動變換依存任務的日期
- 自訂欄位類型和限制
- 如何透過應用程式開發介面 (API) 將所有時間輸入資料從 Asana 匯出為 CSV
- 核准
- 工作流程產生器
- 專案範本
- 任務相依性
- 規則中的條件和分支
- 規則
- 雲端儲存和檔案共用的規則整合
- PagerDuty 規則整合
- 適用於生產力和溝通的規則整合
- HubSpot 規則整合
- 規則整合和小工具
- Microsoft Teams與Asana整合
- Asana for Outlook附加元件
- Asana for Gmail 附加元件
- 在 Asana 中的 Zoom 會議
- 整合 Asana for Tableau
- 整合 Power BI
- Google試算表與Asana
- Google 和 Asana
- Google表單與Asana
- GitHub與Asana整合
- 行事曆與Asana
- Google 日歷 + Asana
- 使用 Google 智慧型方塊
- Instagantt 和 Asana
- 使用 Zapier 和 Asana
- 使用 Vimeo 和 Asana
- 使用 Chrome 擴充功能與 Asana
- 請參閱 Asana for Jira Cloud 常見問題
- 自動化和 AI Studio 的 Zoom 轉錄文字
- 使用 AI Studio 建立 Zoom 通話筆記工作流程
- 使用 Tray.io 與 Asana
- 使用 ServiceNow 與 Asana
- Wufoo與Asana
- 啟用 Asana 建立和 Microsoft 365 整合的權限
- Outlook行事曆與Asana
- 網頁表單與Asana
- Zendesk整合
- Asana for Jira Cloud
- 來自Meta的Asana與工作空間
- Splunk + Asana
- 在 Asana 中整合 Salesforce
- 應用程式開發介面 (API)
- Claude 中的 Asana 應用程式
- ChatGPT 中的 Asana 應用程式
- 將時間追蹤資料從 Everhour 遷移至 Asana
- 合規性管理：應用程式開發介面 (API) 與整合支援
- Slack 與 Asana
- 使用 Asana for Adobe Creative Cloud
- Jira 資料中心
- Jira Data Center 常見問題
- eDiscovery資源中心
- 多組織部署
- 實施雙因素驗證
- 企業金鑰管理(EKM)
- Asana歐盟資料中心
- HIPAA合規性
- Asana和全球貿易合規
- 如何存取管理主控臺
- 隱私與安全
- 帳戶
- 雙因素驗證
- 服務帳戶
- 設定授權的 SAML 群組對應
- 資料維繫政策
- Asana帳戶電子郵件政策
- 刪除您的 Asana 帳戶
- 多個帳戶和合併
- 在系統管理主控台中管理密碼設定
- 請使用 SAML 群組對應和 SCIM 互動。
- 在 Asana 中允許 IP 清單
- 合規管理附加元件
- 遵守 FedRAMP 規範
- 權限管理附加元件
- 全域驗證設定
- 自動移除訪客
- 行動應用程式安全權限
- 瞭解使用者角色權限
- 應用程式管理和整合
- 適用於Enterprise版組織的SecureAuth
- 個人資料欄位可編輯性控制項
- 對工作項目申請系統管理員權限
- 使用 SCIM 佈建及取消佈建
- Asana IP 位址範圍和主機名稱
- 系統管理員安全控制項
- Asana日本資料中心
- Asana中的系統管理員和超級管理員角色
- 具有自訂角色的角色型存取控制 (RBAC)
- 如何分離 Asana 帳戶
- Asana 的資料落地
- 使用 SCIM 在 Microsoft Entra ID 中設定 Asana 角色
- 付費方案的驗證和存取管理選項
- 使用 SCIM 在 Okta 中設定 Asana 角色
- 存取和權限
可在Asana Enterprise + 層級上使用，舊版層級舊版Enterprise版則適用於已啟用此功能的現有客戶。
如需詳細資訊，請前往定價頁面 。
《1996年健康保險可攜性和責任法案》（ HIPAA ）是美國的一項聯邦法律，要求制定國家標準，以保護敏感患者健康資訊在未經患者同意或知情的情況下被披露。 受1996年《健康保險可攜性和責任法案》(「HIPAA」)約束的企業可以使用Asana來支援符合HIPAA規範的工作管理。
Asana的HIPAA合規性受Asana的商業夥伴附錄(BAA)管轄。 有關HIPAA和Asana的其他詳細資料，請參閱HIPAA資料表。
啓用HIPAA
若要啟用HIPAA合規性，以下步驟將有助於您同意Asana的商業夥伴附錄(BAA) ，並在您的網域中啟用HIPAA合規性。 請注意，超級管理員必須在系統管理主控臺中同意Asana的BAA才能啟用HIPAA合規性。
未啟用HIPAA合規性的現有舊版Enterprise版客戶若希望啟用，則需要移至Asana Enterprise +層級。
在系統管理主控臺中，瀏覽至「安全性」標籤頁。
前往HIPAA合規性，並查看BAA +使用要求和限制。
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同意條款
後，請在24小時內在您的網域中啟用HIPAA合規性。
保持HIPAA合規性
請檢閱Asana的資料表，瞭解如何在您的網域中維持HIPAA合規性。
我的組織啟用HIPAA合規性後，我會有哪些變化？
在Asana網域中啟用HIPAA合規性對產品行為有著廣泛的影響。 這包括圍繞Asana AI功能、通知、行動版和登入體驗的行為。 若要深入瞭解與HIPAA相關的變更，請參閱Asana的HIPAA資料表和業務關係人附錄(BAA)。
注意
PHI (個人健康資訊)只能輸入到專案或任務描述、任務標題、任務的自訂欄位、評論以及任務的附件中。 如需詳細資訊，請參閱HIPAA使用要求和限制。
HIPAA合規性常見問題
整合功能是否仍然可用？
預設情況下，將停用網域中的所有整合和個人存取權杖(PAT)。 先前啟用的應用程式將保持啟用狀態，超級管理員必須使用我們的應用程式管理 功能審查現有的整合使用情況。 新應用程式需要Asana超級管理員核準才能啟用。 如果停用整合功能，則這適用於網域中的所有用戶。
目標仍可看見嗎？
目標將保持不變，但不應包括PHI。 PHI應限制為專案或任務描述、任務標題、任務的自訂欄位、評論以及任務的附件。 如需詳細資訊，請參閱HIPAA使用要求和限制。
我的組織中是否仍然可以使用報告功能？
這將無法變更報告內容。 您仍可存取與啟用HIPAA合規性前相同的任務、專案及專案集。
This article has been AI-translated.
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