Loading
Produkter
AI Platform
KAPACITETER
Företagstyp
Team
Branscher
Användningsfall
LÄRA SIG
SUPPORT
TJÄNSTER
Hjälpcenter
search-icon

Ämnen

Vi kunde inte hitta några artiklar om det här ämnet.

Vi kunde inte hitta några artiklar om det här ämnet.

Vi kunde inte hitta några artiklar om det här ämnet.

Vi kunde inte hitta några artiklar om det här ämnet.

Vi kunde inte hitta några artiklar om det här ämnet.

Vi kunde inte hitta några artiklar om det här ämnet.

Vi kunde inte hitta några artiklar om det här ämnet.

Vi kunde inte hitta några artiklar om det här ämnet.

Vi kunde inte hitta några artiklar om det här ämnet.

Vi kunde inte hitta några artiklar om det här ämnet.

Vi kunde inte hitta några artiklar om det här ämnet.

Vi kunde inte hitta några artiklar om det här ämnet.

Hur Asana fungerar

I den här artikeln

Vem kan använda den här funktionen?
PersonalStarterAdvancedEnterpriseEnterprise+PremiumBusinesstidigare Enterprise

Gå till vår prissättningssida för mer information.

Oavsett om du arbetar med en enkel uppgift eller ett komplext projekt gör Asana det enkelt att samarbeta, effektivisera arbetsflöden och uppnå dina mål. I den här artikeln får du lära dig vad som är möjligt med Asana och förstå hur Asana är strukturerad.

Kom igång med en kostnadsfri Asana-provperiod i dag.

Vad är Asana?

Asana är en heltäckande arbetshanteringsplattform som hjälper team att organisera, spåra och hantera sitt arbete från början till slut. Oavsett om du planerar en produktlansering, hanterar kreativa förfrågningar eller samordnar teammöten ger Asana den klarhet, struktur och AI-drivna automatisering som ditt team behöver för att göra sitt bästa.

Hur Asana är organiserat

Asanas struktur är utformad för att skapa en sömlös koppling mellan användarna och det arbete de ansvarar för. Här är en översikt över hur Asana är organiserad:

Hur arbetet är organiserat

  1. Mål: Mål är övergripande mål som representerar de viktigaste prioriteringarna för en organisation eller ett team. De fastställs i Asana-mål och ger en tydlig inriktning för arbetet som utförs.
  2. Portfolior: Portfolior är behållare där relaterade projekt grupperas ihop. De hjälper till att följa utvecklingen mot specifika initiativ eller mål.
  3. Projekt: Med projekt kan man organisera och hantera arbete som rör ett specifikt initiativ. Projekt innehåller uppgifter och underuppgifter, vilket gör det möjligt att dela upp arbetet i hanterbara delar och underlättar samarbetet.
  4. Uppgifter: Uppgifter är enskilda punkter som ska göras inom ett projekt. De har slutdatum och kan tilldelas till specifika teammedlemmar.
  5. Underuppgifter: Underuppgifter är mindre arbetsenheter inom en uppgift och används ofta för att dela upp mer komplexa uppgifter i hanterbara steg.

How Asana is organized 

Hur personer är organiserade

  1. Organisationer är baserade på en e-postdomän som är gemensam för hela företaget, och de för samman alla inom företaget som använder Asana.
  2. Team är funktionella grupper i en organisation som sannolikt motsvarar avdelningar, såsom marknadsföring eller försäljning, eller funktionella grupper såsom ”Kontoret i New York”.
  3. Medlemmar är användare som har full åtkomst till arbetsytan eller organisationen och dess funktioner.
  4. Gäster har mer begränsad åtkomst och bjuds ofta in att samarbeta i specifika projekt eller uppgifter.

Allting börjar med en uppgift

Att skapa en uppgift kan vara en av de första sakerna du gör i Asana. När du skapar en uppgift anger du en ägare, ett slutdatum och lägger till medarbetare så att alla vet vad som ska göras och när. När uppgiften är slutförd får du och dina medarbetare ett meddelande så att alla är medvetna och informerade. Lär dig att skapa en uppgift.

Mina uppgifter är din centrala knutpunkt för att hantera de uppgifter som du har tilldelats. Du kan kontrollera status, slutdatum, omorganisera och prioritera för att säkerställa att du fokuserar på det viktigast arbetet. Utforska Mina uppgifter.

Organisera uppgifter i projekt

Om du har ett initiativ med flera arbetsflöden och uppgifter bör du konfigurera ett projekt. Börja med att organisera ditt arbete i avsnitt, lägg till milstolpar och spåra sedan ditt arbete i en av de olika projektvyerna som Asana erbjuder: lista, kalender, Gantt-diagram, tavla eller tidslinje. Lär dig att skapa projekt.

Samarbeta med teamet

När du har skapat en uppgift eller ett projekt kan du och dina teamkollegor föra arbetet framåt. Med Asana kan du kommunicera om dina uppgifter och projekt på ett och samma ställe, i realtid. Lär dig de här teambyggande funktionerna för att se till att arbetet flyter på smidigt.

Kommentarer: Varje uppgift har ett avsnitt för kommentarer där du kan ställa eller svara på frågor. Konversationshistoriken för en uppgift samlas i en enda tråd som alla dina medarbetare kan använda som referens. 

@omnämn: Du kan @omnämna teamkollegor var som helst i en uppgift, och de läggs då automatiskt till som medarbetare och får en avisering om din kommentar.

Vanliga frågor

Vad är Asana?

Asana är en arbetshanteringsplattform som hjälper team att organisera, spåra och hantera sitt arbete från början till slut med AI-drivna automatiseringar.

Hur organiseras arbetet i Asana?

Arbetet i Asana följer en hierarki: Mål representerar övergripande mål, portfolior grupperar relaterade projekt, projekt organiserar uppgifter för specifika initiativ, och uppgifter och underuppgifter delar upp det faktiska arbetet i hanterbara delar.

Vad är uppgifter i Asana?

Uppgifter är enskilda punkter att göra som kan tilldelas till teammedlemmar med slutdatum, och när de är slutförda får alla medarbetare aviseringar för att hålla sig samordnade.

Hur samarbetar man om uppgifter i Asana?

Ni kan samarbeta genom att lägga till kommentarer i en uppgift och använda @omnämn för att informera teamkollegor, som automatiskt läggs till som medarbetare och får en avisering om din kommentar.

 

Ytterligare resurser

 

Note iconAnteckning

This article has been AI-translated.

Send translation feedback.

Relaterade artiklar

Laddar
En översikt över hur Asana fungerar | Asanas hjälpcenter