Loading

Ämnen

Oavsett om du arbetar med en enkel uppgift eller ett komplext projekt gör Asana det enkelt att samarbeta, effektivisera arbetsflöden och uppnå dina mål. I den här artikeln får du lära dig vad som är möjligt med Asana och förstå hur Asana är strukturerad.

Kom igång med en gratis Asana-provperiod i dag.

Vad är Asana

Asana är en omfattande arbetshanteringsplattform som hjälper team att organisera, spåra och hantera arbetet från början till slut. Oavsett om du planerar en produktlansering, hanterar kreativa förfrågningar eller samordnar teammöten, erbjuder Asana den klarhet, struktur och AI-driven automatisering som ditt team behöver för att göra sitt bästa.

Organisera Asana

Utforma Asanas struktur för att skapa en sömlös koppling mellan användare och det arbete de ansvarar för. Här är en översikt över hur Asana är organiserad.

Organisera arbetet

  1. Mål: Definiera mål på hög nivå som representerar de övergripande prioriteringarna för en organisation eller ett team. De ställs in i Asana-mål och ger en tydlig riktning för arbetet som utförs. – Portfolior: grupperar relaterade projekt. De hjälper till att spåra förloppet mot specifika initiativ eller mål. Organisera och hantera arbete relaterat till ett specifikt initiativ med projekt. Projekt innehåller uppgifter och underuppgifter, vilket gör det möjligt att dela upp arbetet i hanterbara enheter och underlätta samarbete. Uppgifter: Uppgifter är de enskilda punkterna att göra i ett projekt. De har slutdatum och kan tilldelas specifika teammedlemmar. Underuppgifter: Underuppgifter är mindre arbetsenheter inom en uppgift, som ofta används för att dela upp mer komplexa uppgifter i hanterbara steg.

    Så här är Asana organiserat

    Organisera personer

    Organisationer är baserade på företagets delade e-postdomän och kopplar samman alla inom företaget som använder Asana. Team är funktionella grupper i en organisation som sannolikt motsvarar avdelningar, såsom marknadsföring eller försäljning, eller funktionella grupper såsom ”Kontoret i New York”. Medlemmar är användare som har full åtkomst till arbetsyta eller organisation och dess funktioner. Använd kortare ord när det är möjligt.

    Börja med en uppgift

    Skapa en uppgift – det är förmodligen en av de första sakerna du gör i Asana. När du skapar en uppgift anger du en ägare, ett slutdatum och lägger till medarbetare så att alla vet vad som ska göras och när. När uppgiften är slutförd meddelas du och dina medarbetare så att alla är medvetna och på samma sida. Lär dig att skapa en uppgift.

    Mina uppgifter är din centrala knutpunkt för att hantera de uppgifter du har tilldelats. Kontrollera status, slutdatum, omorganisera och prioritera för att säkerställa att du fokuserar på det viktigaste arbetet. Utforska Mina uppgifter.

    Organisera uppgifter i projekt

    Skapa ett projekt om du har ett initiativ med flera arbetsflöden och uppgifter. Börja med att organisera ditt arbete i avsnitt, lägg till milstolpar och följ sedan ditt arbete i en av de många projektvyer som Asana erbjuder: lista, kalender, Gantt-diagram, tavla eller tidslinje. Lär dig att skapa projekt. Samarbeta med ditt team Skapa en uppgift eller ett projekt och för arbetet framåt tillsammans med dina teamkollegor. Med Asana kan du kommunicera om dina uppgifter och projekt på ett ställe, i realtid. Lär dig dessa teambyggande funktioner för att säkerställa att arbetet sker sömlöst.

    Kommentarer: Varje uppgift har ett avsnitt för kommentarer där du kan ställa eller svara på frågor. Konversationshistoriken för en uppgift sparas i en enda tråd som alla dina medarbetare kan referera till.

    @omnämn: @omnämn teamkollegor var som helst i en uppgift så läggs de automatiskt till som medarbetare och får en avisering om din kommentar.

    Ytterligare resurser

Note iconAnteckning

This article has been AI-translated.

Send translation feedback.
Laddar
Så här fungerar Asana