Les tâches représentent des étapes ou des actions exploitables permettant de clarifier les responsabilités. Elles peuvent également correspondre à des idées et des éléments de référence. Les sous-tâches divisent le travail d’une tâche en plus petites parties et fonctionnent comme des tâches indépendantes avec tous les mêmes champs qu’une tâche parente, mais sont intégrées dans une tâche parente.

Les tâches et les projets privés de l'ancien employé ne seront plus visibles. Gardez les tâches publiques ou associées à un projet partagé accessibles, mais n’attribuez plus de responsable. Dans une organisation payante Créez un projet avec les paramètres de confidentialité uniquement visible par les membres à destination de l’administrateur, lequel contient les tâches publiques et privées précédemment attribuées à l’ancien employé.
Consultez les commentaires de l’ancien employé sur les tâches, mais sa photo de profil n’apparaît plus et il n’est pas possible de cliquer sur son nom.
Privilégiez des mots plus courts lorsque cela est possible.Les employés dont les privilèges d’accès ont été supprimés ne peuvent plus voir l’espace de travail ou l’organisation de votre entreprise dans la barre supérieure de leur compte Asana et n’ont plus accès aux projets et aux tâches qu’ils contiennent.
Privilégiez les mots courts lorsque cela est possible.Les sous-tâches n’héritent ni des projets, ni des étiquettes, ni du responsable de la tâche parente.
Sous-tâches agissent comme des tâches indépendantes de leur tâche parente.
Attribuez une échéance aux sous-tâches et ajoutez-les manuellement au projet pour qu’elles apparaissent dans le calendrier de votre projet.Les sous-tâches doivent comporter une échéance et être ajoutées manuellement au projet pour figurer sur le calendrier de votre projet.
Privilégiez les mots courts.
Note
Cet article a été traduit par l’IA.
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