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Disponible en el plan Asana Enterprise+ , así como en el plan anterior Legacy Enterprise para los clientes actuales que ya hayan habilitado la función.
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La Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro de Salud de 1996 (HIPAA) es una ley federal de los Estados Unidos que establece la creación de estándares nacionales para proteger la información de salud confidencial de los pacientes contra la divulgación sin el consentimiento o conocimiento de los pacientes. Las entidades sujetas a la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro de Salud de 1996 (“HIPAA”) pueden usar Asana para gestionar el trabajo de conformidad con la Ley HIPAA.
El cumplimiento de la Ley HIPAA para Asana se rige bajo el anexo sobre el Acuerdo de Socio Comercial de Asana (BAA). Para obtener más detalles sobre la Ley HIPAA y Asana, consulta la hoja técnica de HIPAA.
Para habilitar el cumplimiento de la Ley HIPAA, sigue los pasos a continuación para aceptar el Acuerdo de Socio Comercial de Asana (BAA) y habilitar esta opción en tu dominio. Ten en cuenta que un superadministrador debe aceptar el BAA de Asana en la Consola del administrador para que se active esta opción.
Los clientes actuales del plan Legacy Enterprise que no hayan habilitado el cumplimiento de la HIPAA tendrán que cambiar al plan Asana Enterprise+ si desean habilitarlo.

Desde la Consola del administrador, ve a la pestaña Seguridad.

Ve a Cumplimiento de la Ley HIPAA y revisa el BAA y los requisitos y las limitaciones de uso.
.

Después de aceptar los términos, espera 24 horas hasta que se active el cumplimiento de la Ley HIPAA en tu dominio.
Consulta la hoja técnica de Asana para obtener orientación sobre el mantenimiento del cumplimiento de la Ley HIPAA en tu dominio.
Activar el cumplimiento de la Ley HIPAA en un dominio de Asana tiene amplias implicaciones en el comportamiento del producto. Esto incluye el comportamiento relacionado con las funciones de IA de Asana, las notificaciones, las experiencias en dispositivos móviles y los inicios de sesión. Para obtener más detalles sobre los cambios relacionados con la Ley HIPAA, consulta la hoja técnica de HIPAA de Asana y el Acuerdo de Socio Comercial de Asana (BAA).
Nota
La PHI (información médica personal) solo debe ingresarse en las descripciones de proyectos o tareas, los títulos de las tareas, los campos personalizados de las tareas, los comentarios y los archivos adjuntos de las tareas. Consulta los requisitos y las limitaciones de uso de la Ley HIPAA para obtener más información.
Todas las integraciones y los tokens de acceso personal (PAT) dentro de un dominio se desactivarán de forma predeterminada. Las aplicaciones habilitadas anteriormente permanecerán habilitadas y un superadministrador deberá usar nuestra función de Gestión de aplicaciones para revisar el uso de las integraciones existentes. Las nuevas aplicaciones requerirán la aprobación de un superadministrador de Asana para poder habilitarse. Si una integración está desactivada, esto se aplica a todos los usuarios del dominio.
Los objetivos permanecerán sin cambios, pero no deben incluir PHI. La PHI debe limitarse a las descripciones de los proyectos o tareas, los títulos de las tareas, los campos personalizados de las tareas, los comentarios y los archivos adjuntos de las tareas. Consulta nuestros requisitos y limitaciones de uso de la Ley HIPAA para obtener más información.
No habrá cambios en los informes. Aún tendrás acceso a las mismas tareas, proyectos y portafolios que tenías antes de activar el cumplimiento de la HIPAA.
Nota
Este artículo se tradujo con IA.
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