Loading
PLATFORM
KAPABILITAS
ASANA AI
SEMUA PAKET
Jenis Perusahaan
Tim
Industri
Kasus Penggunaan
MEMPELAJARI
DUKUNGAN
LAYANAN
Pusat Bantuan
search-icon

Topik

Cara kerja Asana

Dalam Artikel Ini

Baik Anda mengerjakan Tugas sederhana maupun proyek yang kompleks, Asana memudahkan Anda untuk berkolaborasi, merampingkan Alur Kerja, dan mencapai gol Anda. Dalam artikel ini, Anda akan mempelajari segala potensi Asana dan memahami bagaimana Asana disusun.

Mulai uji coba Asana gratis hari ini.

Apa itu Asana?

Asana adalah Platform manajemen kerja yang komprehensif yang membantu Tim menata, melacak, dan mengelola pekerjaan mereka dari awal hingga akhir. Baik Anda merencanakan peluncuran produk, mengelola Permintaan kreatif, atau mengoordinasikan rapat Tim, Asana memberikan kejelenan, struktur, dan automasi berbasis AI yang dibutuhkan Tim Anda untuk melakukan pekerjaan terbaiknya.

Cara mengatur Asana

Struktur Asana dirancang untuk menciptakan keterkaitan yang mulus antara pengguna dan pekerjaan yang menjadi tanggung jawab mereka. Berikut ikhtisar tentang bagaimana Asana disusun:

Cara menata pekerjaan

  1. Gol: Gol adalah tujuan tingkat tinggi yang mewakili prioritas menyeluruh bagi organisasi atau Tim. Gol ditetapkan di dalam Gol Asana dan memberikan arah yang jelas untuk pekerjaan yang dilakukan.
  2. Portofolio: Portofolio adalah wadah yang mengumpulkan proyek-proyek yang berhubungan. Portofolio membantu melacak progres terhadap inisiatif atau tujuan tertentu.
  3. Proyek: Proyek menata dan mengelola pekerjaan yang terkait dengan inisiatif tertentu. Proyek berisi Tugas dan Subtugas, yang memungkinkan pembagian pekerjaan menjadi bagian-bagian yang dapat dikelola dan memfasilitasi kolaborasi.
  4. Tugas: Tugas merupakan item tindakan individu dalam proyek. Tugas memiliki tenggat dan dapat diberikan kepada anggota tim tertentu.
  5. Subtugas: Subtugas adalah unit pekerjaan yang lebih kecil dalam suatu Tugas, yang sering digunakan untuk memecah tugas yang lebih kompleks menjadi beberapa langkah yang dapat dikelola.

How Asana is organized 

Cara menata orang

  1. Organisasi didasarkan pada domain email bersama perusahaan Anda dan menghubungkan semua orang di perusahaan Anda yang menggunakan Asana.
  2. Tim adalah kelompok fungsional di Organisasi yang kemungkinan berkaitan dengan Bagian, seperti Pemasaran atau Penjualan, atau kelompok fungsional seperti "Kantor NYC".
  3. Anggota adalah pengguna yang memiliki akses penuh ke Ruang Kerja atau Organisasi dan fitur-fiturnya.
  4. Tamu memiliki akses yang lebih terbatas dan sering kali diundang untuk berkolaborasi pada proyek atau Tugas tertentu.

Segalanya dimulai dengan Tugas

Membuat Tugas mungkin merupakan salah satu hal pertama yang Anda lakukan di Asana. Saat membuat Tugas, Anda menetapkan pemilik, tenggat, dan menambahkan kolaborator agar semua orang mengetahui apa yang harus diselesaikan dan sebelum kapan. Saat Tugas selesai, Anda dan kolaborator Anda diberi tahu sehingga semua orang mengetahuinya dan memiliki pemahaman yang sama. Pelajari cara membuat Tugas.

Tugas Saya adalah hub utama Anda untuk mengelola tugas yang telah diberikan kepada Anda. Anda dapat memeriksa status, tenggat, mengatur ulang, dan menetapkan prioritas untuk memastikan Anda berfokus pada pekerjaan terpenting. Jelajahi Tugas Saya.

Tata Tugas ke dalam proyek

Jika Anda memiliki inisiatif dengan beberapa alur kerja dan Tugas, sebaiknya Anda menyiapkan proyek. Mulailah dengan mengatur pekerjaan Anda ke dalam Bagian, tambahkan Milestone, lalu lacak pekerjaan Anda dalam salah satu dari berbagai tampilan proyek yang ditawarkan Asana: daftar, Kalender, Bagan Gantt, Papan, atau Linimasa. Belajar membuat proyek.

Kolaborasi dengan Tim Anda

Setelah membuat Tugas atau proyek, Anda dapat membuat progres pekerjaan bersama Rekan tim Anda. Dengan Asana, Anda dapat berkomunikasi tentang Tugas dan proyek Anda di satu tempat, secara real time. Pelajari fitur pembangunan tim ini untuk memastikan pekerjaan berjalan dengan mulus.

Komentar: Setiap Tugas memiliki Bagian komentar tempat Anda dapat mengajukan atau menjawab pertanyaan. Riwayat percakapan untuk suatu Tugas disimpan dalam satu utas yang dapat dijadikan referensi oleh semua kolaborator Anda. 

@mention: Anda dapat @mention rekan tim di mana saja dalam tugas, dan mereka akan otomatis ditambahkan sebagai kolaborator serta diberi tahu tentang komentar Anda.

Pertanyaan Umum

Apa itu Asana?

Asana adalah Platform manajemen kerja yang membantu Tim menata, melacak, dan mengelola pekerjaan mereka dari awal hingga akhir dengan automasi berbasis AI.

Bagaimana pekerjaan diatur Di Asana?

Pekerjaan di Asana mengikuti hierarki: Gol mewakili tujuan tingkat tinggi, Portofolio mengelompokkan proyek yang terkait, Proyek menata Tugas untuk inisiatif tertentu, dan Tugas serta Subtugas membagi pekerjaan aktual menjadi bagian-bagian yang dapat dikelola.

Apa itu Tugas di Asana?

Tugas adalah item tindakan individu yang dapat diberikan kepada anggota tim dengan tenggat, dan saat tugas selesai, semua kolaborator menerima pemberitahuan agar tetap selaras.

Bagaimana Anda berkolaborasi dalam Tugas di Asana?

Anda dapat berkolaborasi dengan menambahkan komentar ke tugas apa pun dan menggunakan @mention untuk memberi tahu rekan tim, yang otomatis ditambahkan sebagai kolaborator dan diberi tahu tentang komentar Anda.

 

Sumber daya tambahan

 

Note iconCatatan

Artikel ini diterjemahkan oleh AI.

Kirim umpan balik terjemahan.

Artikel Terkait

Memuat
Ikhtisar cara kerja Asana | Pusat Bantuan Asana