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主題

為大型企業擴充Asana需要一種策略方法,以確保整個組織內的無縫協作、強大的安全性和高效率的專案管理。 本文概述大規模有效組織和管理Asana的最佳做法和關鍵步驟。

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管理主控臺概觀

統管理主控臺是管理安全性、使用者和組織設定的集中地。

存取管理主控臺

  1. 點選頂端列中的個人資料照片
  2. 從下拉式功能表選擇「系統管理主控臺
  3. 使用左側邊欄在區段之間導覽

建立清晰的組織架構

  1. 建立健全的團隊階層:根據部門、專案或職能組織團隊,以反映企業結構。 每個團隊都應該有明確的角色和職責,以保持明晰度和職責劃分。 這種階層式結構有助於管理大型團隊,將具有相似職能或專案目標的成員分組,確保有效的溝通和任務委派。
  2. 指派超級管理員:超級管理員擁有整體控制權,可以管理整個組織的設定。 他們負責設定全域安全性設定、管理整合,以及監督組織的整體架構。 此舉可確保所有團隊在一致的框架內運作,並遵守組織政策。
  3. 指定團隊管理員:團隊管理員管理團隊設定、成員資格和權限。 他們可以新增或移除團隊成員、編輯團隊設定,以及控制團隊中的存取權限等級。 團隊系統管理員監督專屬於其團隊的專案、任務和工作流程組態,確保團隊順利運作。

將流程標準化

  1. 為週期性專案和 任務開發範本,以標準化流程。 範本可節省時間並確保跨專案的一致性,讓團隊更輕鬆地使用預先定義的結構開始新專案。 此做法也有助於新成員快速瞭解工作流程。
  2. 使用自訂欄位,在所有專案中一致地擷取特定資訊。 您可以自訂自訂欄位,以追蹤組織的重要資料,例如專案狀態、優先順序等級和預算。 這種數據擷取的統一性可以更好地跟蹤和報告,促進明智的決策。

最佳化安全性和權限

施雙因素驗證和SAML單一登入(SSO)等安全措施來保護組織的資料。 這些措施增加了額外的安全性,確保只有獲得授權的使用者才能存取敏感資訊。

單一登入(SSO)和SAML

將SAML驗證設定為與您的身分識別提供者整合:

  1. 在系統管理主控臺中導覽至「安全性
  2. 點選SAML驗證

SAML驗證會覆寫一般工作階段持續時間設定,提供額外的安全性控制。

雙因素驗證

請您為您組織中的所有成員和訪客授權使用2FA。

  1. 前往「安全性」>「雙重驗證
  2. 對所有成員和訪客均為必要
  3. 點擊儲存變更

這適用於所有使用者,包括使用SSO的使用者,為您組織的資料新增一層額外的安全性。

管理權限

使用Asana的隱私設定來控制對敏感資訊的存取。 定義誰可以邀請訪客,並設定受信任的訪客網域,以確保只有已核準的協作者可以加入您的專案。 這種方法透過防止未經授權的存取,有助於維護安全的工作環境。

促進跨團隊協作

  1. 建立跨職能專案:設定涉及多個團隊的專案,加強全組織計劃的協作。 跨職能項目通過匯集不同的觀點和技能來鼓勵知識共享和創新。
  2. 使用專案集:使用專案跨不同團隊追蹤重要專案的進度。 專案集提供專案狀態的高階概觀,可協助高階主管與經理監控進度並有效配置資源。
  3. 有效引導新使用者:制定全面的引導流程,包括培訓教材、歡迎訊息和介紹專案。 有效的到職引導有助於新成員快速整合,並更快地提高生產力。 不妨瞭解如何建立自訂申請流程

利用Asana AI功能

使用Asana AI將重複任務自動化、安排工作優先順序並管理期限。 Asana AI功能有助於識別瓶頸並最佳化工作流程。 這種主動的方法使團隊能夠在問題上報之前解決問題,從而確保專案順利執行。

透過遵循這些最佳做法,大型企業可以有效地構建和管理Asana ,從而確保可擴展性、安全性和效率。 妥善組織的Asana環境可促進無縫接軌的協作,推動您的組織取得成功。

 

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This article has been AI-translated.

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大規模建構及管理Asana