Loading
Produkty
AI Platform
MOŻLIWOŚCI
Rodzaj firmy
Zespoły
Branże
Przykłady zastosowania
UCZYĆ SIĘ
OBSŁUGA KLIENTA
USŁUGI
Centrum pomocy
search-icon

Tematy

Nie znaleziono artykułów na ten temat.

Nie znaleziono artykułów na ten temat.

Nie znaleziono artykułów na ten temat.

Kieruj procesem zarządzania celami w organizacji za pomocą Celów w Asanie.

W tym artykule

Kto może korzystać z tej funkcji?
AdvancedEnterpriseEnterprise+BusinessLegacy Enterprise

Odwiedź naszą stronę z cennikiem, aby uzyskać więcej informacji.

Śledź cele, aby łączyć pracę z jej przeznaczeniem. Utrzymuj firmę i zespoły w zgodzie, zaangażowane i elastyczne w obliczu zmieniających się potrzeb. Dzięki Celom w Asanie połącz cele i pracę firmy, takie jak kamienie milowe, projekty oraz portfolio, w jednym miejscu.

Wspieraj osoby na wszystkich szczeblach organizacji – od kadry kierowniczej po indywidualnych pracowników. Dowiedz się, jak Cele w Asanie pomagają Tobie i Twojemu zespołowi połączyć cel z pracą.

Sprawdź powiązane artykuły

Rozpocznij pracę z celami w Asanie. Zapoznaj się z procesem śledzenia celów. Twórz świetne cele.

Poznaj pięć filarów zarządzania celami

Zarządzaj celami skutecznie, opierając się na 5 kluczowych fundamentach. Dowiedz się, czym są i jak sprawdzić, czy są solidne.

Pomyślny proces zarządzania celami zawiera wszystkie z poniższych elementów:

Zadbaj o to, aby cała organizacja lub zespół uznały, że śledzenie celów jest sprawą priorytetową i wartą inwestycji. Wyznacz osobę kierującą zarządzaniem celami organizacji lub zespołu. Stosuj czytelną metodologię określającą, czym jest dobry cel i jak należy go zapisać (na przykład OKR-y). Stwórz proces z odpowiednimi kamieniami milowymi służący do prowadzenia celów od ich utworzenia po realizację. Zapewnij zespołom odpowiednie zasoby, dzięki którym poznają one proces celów, metodologię oraz narzędzie, jakim jest Asana.

Zbuduj te fundamenty i przeprowadź swoją organizację przez udany proces zarządzania celami, korzystając z narzędzi i zasobów oferowanych przez Asana Goals.

1. Zrównaj

Bez względu na to, czy zajmujesz się zarządzaniem celami w całej organizacji, czy w jednym zespole, zapewnij interesariuszom w całej organizacji odpowiednią motywację, aby zgadzali się oni, że śledzenie celów jest istotne.

W tym filmie zobacz, jak Cele w Asanie przynoszą korzyści wszystkim w organizacji: indywidualnym pracownikom, liderom zespołów i kadrze kierowniczej. Spotkaj się z osobami zaangażowanymi w proces zarządzania celami, aby wysłuchać ich pytań i pomysłów. Pomóż im zrozumieć, dlaczego śledzenie celów jest niezbędne w Twojej organizacji.

Najbardziej wydajne procesy zarządzania celami zaczynają się od odgórnej akceptacji oraz misji i strategii organizacji.

2. Bądź Mistrzem celów Drugim fundamentem jest Mistrz celów. Zarządzaj procesem wyznaczania celów. Pielęgnuj kulturę, w której tworzone są efektywne cele i wdrażaj działania potrzebne na każdym etapie procesu śledzenia celów.

Duże organizacje, które pomyślnie śledzą cele, mają wyznaczoną co najmniej jedną osobę, która na pełny etat napędza proces celów. Jednak zarządzanie celami w Twoich zespołach jest całkiem prostym zadaniem. Nie obawiaj się, jeśli zostało Ci powierzone zadanie napędzania procesu, a nie jest to Twój jedyny obowiązek. Cele w Asanie zapewnią narzędzia i zasoby do wydajnego wykorzystania czasu podczas śledzenia celów w całej organizacji.

3. Zastosuj metodologię celów

Elastyczność Asany sprawia, że jest ona doskonała podczas adaptowania się do OKR-ów, celów SMART i innych odmian tych standardowych struktur.

Jeśli dopiero zaczynasz śledzić cele i szukasz prostej metody, której Twój zespół może szybko się nauczyć, zapoznaj się ze wskazówkami Asany dotyczącymi wyznaczania celów.

Jeśli chcesz używać Asany dla OKR-ów i uzyskać szczegółowe informacje na ten temat, obejrzyj ten film oraz przeczytaj nasz e-book dotyczący OKR-ów.

4 – Ustal proces wyznaczania celów.

Stwórz czytelny proces, który przedstawia kamienie milowe do osiągnięcia przez zespoły w różnych momentach roku, aby pomyślnie zarządzać celami. Dowiedz się więcej na temat celów od pomysłu po realizację w artykule o procesie śledzenia celów Asany.

5 – Wdrażaj i wspieraj swoje zespoły – korzystaj z tych zasobów.

W Asanie priorytetem jest ułatwienie Ci śledzenia pracy i celów. Zapewnij zasoby ułatwiające wdrożenie i szkolenie zespołów, dzięki którym mogą one rozpocząć śledzenie celów w Asanie. Jeśli potrzebujesz dodatkowej pomocy, skontaktuj się z naszym zespołem.

Używaj Celów w Asanie

Rozpocznij korzystanie z Celów w Asanie. Obejrzyj serię filmów dotyczących Celów w Asanie.

Opisz proces i metodologię wyznaczania celów

Note iconUwaga

Ten artykuł został przetłumaczony przez AI.

Prześlij opinię na temat tłumaczenia.

Powiązane artykuły

Ładowanie
Kieruj procesem zarządzania celami w organizacji za pomocą Celów w Asanie.