Loading
Produkty
AI Platform
MOŻLIWOŚCI
Rodzaj firmy
Zespoły
Branże
Przykłady zastosowania
UCZYĆ SIĘ
OBSŁUGA KLIENTA
USŁUGI
Centrum pomocy
search-icon

Tematy

Nie znaleziono artykułów na ten temat.

Rozpocznij pracę z celami w Asanie

W tym artykule

Kto może korzystać z tej funkcji?
AdvancedEnterpriseEnterprise+PremiumBusinessLegacy Enterprise

Odwiedź naszą stronę z cennikiem, aby uzyskać więcej informacji.

Dostępne w ramach planów Asana Advanced, Enterprise i Enterprise+, a także wcześniejsze plany Business i Legacy Enterprise. Odwiedź naszą stronę z cennikiem, aby uzyskać więcej informacji.

W tym artykule omawiamy, jak korzystać z funkcji Cele w Asanie. Dowiedz się, jak skutecznie zarządzać celami organizacji, zapoznając się z naszym artykułem o prowadzeniu procesu zarządzania celami w organizacji.

Śledzenie celów łączy pracę z jej przeznaczeniem, zapewniając spójność i elastyczność działania Twojej firmy i zespołów. Dzięki Celom w Asanie cele i praca firmy, takie jak kamienie milowe, projekty oraz portfolio, są połączone w jednym miejscu.

Powiązane artykuły

Widok siatki

Cele są teraz wyświetlane w widoku siatki, pokazując cele w układzie arkusza kalkulacyjnego z kolumnami, które kontrolujesz, podobnie jak projekty i portfolio.

Company goals in grid view

Użyj filtrów i opcji sortowania, aby skupić się na konkretnych szczegółach celów, takich jak właściciele, zespoły lub statusy, a następnie zapisz tę konfigurację jako zakładkę widoku.

Widok siatki obsługuje następujące opcje kolumn: Postęp, Okres, zespół, Właściciel, Status, Podgląd statusu, Typ celu i Data wykonania.

Informacje o zakładkach w celach

Cele firmowe, cele zespołowe i Moje cele to domyślne zakładki udostępniane przez Asanę, które pomagają kategoryzować cele według zakresu.

Zakładki zapisanych widoków to dodatkowe, osobiste zakładki, które tworzysz, aby skupić się na określonych kryteriach (na przykład na konkretnym okresie, zespole, właścicielu lub statusie).

Zapisane widoki dla celów

Użyj zapisanych widoków, aby uchwycić sposób, w jaki chcesz patrzeć na cele. W celach zapisane widoki są osobiste dla użytkownika, który je utworzył.

A saved view of goals

Powyższy przykład pokazuje zapisany widok utworzony przez współpracownika, który zawiera tylko cele, za które odpowiada Joshua, i został utworzony przy użyciu określonych filtrów. Żaden inny współpracownik nie może zobaczyć tego konkretnego zapisanego widoku.

Jak utworzyć zapisany widok dla celów

Zapisane widoki dla celów można tworzyć w podobny sposób jak w przypadku projektów i portfolio, z tą różnicą, że zapisane widoki celów są osobiste.

  1. Dostosuj widok celów za pomocą potrzebnych filtrów i sortowania.
  2. Wybierz kolumny, które chcesz wyświetlić w zakładce z zapisanym widokiem.
  3. Wybierz Zapisz widok, aby zapisać bieżącą konfigurację w otwartej zakładce.
  4. Kliknij + Zapisz jako nową zakładkę, aby utworzyć kolejną osobistą zakładkę dla tego spersonalizowanego widoku i nadać jej przejrzystą nazwę.
  5. W razie potrzeby utwórz dodatkowe zapisane widoki dla różnych odbiorców lub przepływów pracy.

Save as a new tab

Cele firmowe

Cele firmowe są tworzone przez zespół przywódczy w oparciu o misję i priorytety organizacji. Każdego roku przekazują one strategię, którą zespoły będą wspierać swoimi własnymi celami.

Ekran „Cele firmowe” zawiera przegląd tych celów.

Create a Company Goal

 
Aby utworzyć cele firmowe:
  1. Przejdź do zakładki „Cele firmowe” i kliknij przycisk „+ Utwórz cel”.
  2. Wprowadź nazwę celu, wybierz właściciela celu, wybierz okres, zdecyduj o prywatności celu i pomiarach, których użyjesz do mierzenia sukcesu.

Cele zespołowe

Cele zespołowe są tworzone przez zespoły w celu wspierania celów firmy i celów innych zespołów.

Aby utworzyć cele zespołowe:
  1. Przejdź do zakładki Cele zespołowe i kliknij przycisk „+ Dodaj cel” lub ikonę „+” znajdującą się obok nazwy zespołu.
  2. Wprowadź wszystkie szczegóły dotyczące celu zespołu.

Moje cele

Użyj zakładki „Moje cele”, aby szybko odszukać i monitorować swoje cele. Możesz filtrować je według wszystkich, otwartych i zamkniętych celów.

Jak utworzyć cel

Możesz dodać nowy cel na poziomie firmy lub zespołu.

Aby utworzyć nowy cel:
  1. Wpisz nazwę, która opisuje rezultat celu.
  2. Przypisz cel do właściciela.
  3. Wybierz zespół odpowiedzialny za ukończenie celu. Jeśli jest to cel firmowy, wybierz nazwę swojej firmy.
  4. Wybierz okres, w którym cel zostanie ukończone.
  5. Wybierz ustawienia prywatności dla danego celu
  6. Dodaj członków do celu; będą oni otrzymywać powiadomienia o komentarzach, aktualizacjach statusu i innych działaniach związanych z celem.
  7. Ustaw cel jako cel podrzędny dla innego celu nadrzędnego.
  8. Wybierz sposób mierzenia postępów w realizacji celu.
  9. Kliknij „Zapisz cel”.
Uwaga iconUwaga

Zmień zespół odpowiedzialny za cel, klikając w cel, a następnie w „Zespół odpowiedzialny” po prawej stronie.

Usuwanie

lub powielanie celu

Usuń lub zduplikuj cel, klikając strzałkę rozwijaną znajdującą się obok nazwy celu i wybierając „Usuń cel” lub „Duplikuj”.

 
 

Wyświetlanie i filtrowanie celów

W trakcie przeglądania swoich celów możesz dostosować widok, korzystając z filtrów, aby skupić się na rzeczach najważniejszych. Dowiedz się więcej na temat wyświetlania i filtrowania celów.

Prywatność i udostępnianie celów

Cele mogą być publiczne dla całej Twojej organizacji lub prywatne. Dowiedz się więcej o prywatności i udostępnianiu celów.

Postęp, status i łączenie pracy z celami

Postęp i status to główne wskaźniki, za pomocą których organizacja śledzi wykonanie celów. Połączenie celów z pracą zapewnia przejrzystość w zakresie przyczyny ich postępów i statusów. Dowiedz się więcej o postępie, statusie i łączeniu pracy z celami.

Komentarze dotyczące celów, powiadomienia i historia aktywności

Komentarze

Publikuj komentarze w celach, aby zadawać pytania, rozpoczynać dyskusje, przekazywać dodatkowe informacje lub dzielić się statystykami z dowolną osobą mającą dostęp do danego celu. Komentarze dotyczące celów umożliwiają kontekstową komunikację oraz współpracę pomiędzy wszystkimi osobami posiadającymi do nich dostęp. Możesz użyć komentarzy, aby omawiać cele i ustalać je wspólnie ze współpracownikami.

Historia aktywności

Komentarze i aktywności celu pojawią się u dołu danego celu. Możesz sprawdzić wszystkie interakcje związane z celem od jego utworzenia.

activity
Wyświetl rejestr wszystkich zmian, aby:
  • Przeprowadzić analizę działań
  • Sprawdzić proces pod kątem czynników blokujących
  • Zaplanować podobne cele na przyszłość
  • Śledzić działania, aby uzasadnić podejmowane decyzje

Powiadomienia dotyczące celów

Powiadomienia zostaną wyzwolone w Skrzynce odbiorczej, aplikacji mobilnej oraz mailowo dla następujących działań:

Jeśli jesteś właścicielem celu, otrzymasz powiadomienia w następujących sytuacjach:
  • Dodano lub usunięto Cię jako właściciela
  • Zmieniła się data wykonania
  • Dodano Cię jako współpracownika
  • Zmienił się status celu
Jeśli jesteś współpracownikiem przy danym celu, otrzymasz powiadomienia w następujących sytuacjach:
  • Dodano Cię jako współpracownika
  • Zmienił się status celu
Uwaga iconUwaga

Członkowie zespołu nie otrzymają powiadomień, chyba że zostali dodani jako właściciele lub współpracownicy do celu. Każdy, kto chce otrzymywać powiadomienia na temat celu, powinien zostać do niego dodany jako współpracownik.

Rodzaje i szablony celów

Dostępne w ramach planów Asana Enterprise i Enterprise+, a także wcześniejsze plany legacy Enterprise.

Rodzaje i szablony celów mogą pomóc Twojemu zespołowi w wyznaczaniu celów zgodnych z ustalonymi najlepszymi praktykami, zwiększając skuteczność metodologii celów Twojej organizacji.

Dzięki typom celów możesz kategoryzować cele jako założenia, kluczowe rezultaty lub cele indywidualne, co daje Ci pełną kontrolę nad OKR-ami i celami na poziomie indywidualnym.

Szablony celów umożliwiają właścicielom procesu celów ujednolicenie praktyk wyznaczania celów w całej organizacji poprzez automatyzację domyślnych atrybutów dla określonych typów celów.

Dowiedz się więcej z naszego artykułu na temat rodzajów i szablonów celów.

Oświadczenie o misji

Aby dodać lub edytować istniejącą misję:
  1. Przejdź do sekcji „Cele” na pasku bocznym.
  2. Kliknij kartę „Mapa strategii” lub utwórz nową kartę „Mapa”.
  3. Kliknij Edytuj szczegóły misji.
  4. Edytuj szczegóły misji i kliknij „Zapisz” .
Uwaga iconUwaga

Dodawać lub edytować oświadczenie o misji firmy mogą tylko administratorzy organizacji.

Widżet „Cele”

Widżet „Cele” pozwala łatwo śledzić swoje cele, a także cele zespołu i firmy wprost ze strony głównej, aby zawsze wiadomo było, co należy zrobić i dlaczego jest to ważne.

goals widget

Dodaj widżet „Cele”, wybierając go z menu „Dostosuj” na stronie głównej i przeciągając go z paska bocznego na stronę główną. Użyj menu przepełnienia, aby dostosować rozmiar widżetu (wersja w pełnym rozmiarze lub zmniejszona). Użyj menu filtrowania w widżecie, aby wyświetlać cele otwarte, zamknięte lub wszystkie.

Pola niestandardowe w celach

Pola niestandardowe w celach umożliwiają śledzenie i organizowanie informacji dotyczących celów w ustandaryzowany sposób w całej organizacji. Dzięki polom niestandardowym możesz rejestrować ważne szczegóły dotyczące celów, co ułatwia filtrowanie i raportowanie postępów w ich realizacji. 

Użyj pól niestandardowych, aby szybko filtrować cele według określonych kryteriów, co pomoże Ci znaleźć potrzebne informacje i wygenerować przydatne raporty dotyczące postępów w realizacji celów.

Dodawanie pól niestandardowych do celów

Pola niestandardowe w celach działają podobnie jak pola niestandardowe w zadaniach i projektach, umożliwiając dodawanie uporządkowanych informacji do celów.

Aby dodać pole niestandardowe do celu:

  1. Przejdź do celu, do którego chcesz dodać pole niestandardowe.
  2. Kliknij „Dostosuj”.
  3. Kliknij „Pola”.
  4. Kliknij „Utwórz nowe” lub „Przeglądaj bibliotekę”, aby wybrać jedno z istniejących pól niestandardowych.
  5. W razie potrzeby wypełnij wartość pola niestandardowego.

Dodawanie pól niestandardowych do widoku siatki celów

Pola niestandardowe w widoku siatki ułatwiają dostrzeganie wzorców w celach i szybką aktualizację metadanych dla wielu celów.

Aby dodać pole niestandardowe z widoku siatki, kliknij „Dodaj kolumnę” w prawym górnym rogu i wybierz pole niestandardowe z listy rozwijanej. pole niestandardowe pojawi się jako kolumna w widoku siatki.

Korzystanie z pól niestandardowych w celach w raportowaniu

Pola niestandardowe umożliwiają tworzenie zaawansowanych raportów dotyczących celów. Aby utworzyć raport dotyczący celów, przejdź do sekcji „Raportowanie” na pasku bocznym i kliknij „+ Dodaj pulpit nawigacyjny”.  Aby dodać wykresy do pulpitu nawigacyjnego, kliknij +Dodaj widżet. Wybierz „Cele” jako źródło danych. Wybierz typ wykresu, taki jak słupkowy, kołowy, pierścieniowy lub kolumnowy. W konfiguracji wykresu wybierz pole niestandardowe, według którego chcesz pogrupować lub przefiltrować dane. W razie potrzeby zastosuj dodatkowe filtry. Zapisz wykres na swoim pulpicie nawigacyjnym.

 

Uwaga iconUwaga

Chcesz wypróbować cele? Zarejestruj się, aby skorzystać z bezpłatnego okresu próbnego.

Chcesz dowiedzieć się więcej? Poznaj wszystkie funkcje celów w Asanie.
 
Ask the Community
Note iconUwaga

Ten artykuł został przetłumaczony przez AI.

Prześlij opinię na temat tłumaczenia.

Powiązane artykuły

Ładowanie
Rozpocznij pracę z celami w Asanie