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Planeje e gerencie as metas da empresa.

Neste artigo

Use as Metas da Asana para definir objetivos claros da empresa que estejam diretamente relacionados ao trabalho, como projetos e tarefas que ajudarão a atingir esses objetivos. Com as Metas da Asana, tenha um núcleo de referência que conecta os objetivos da empresa ao seu trabalho.

Nas Metas da Asana, use as guias para visualizar e gerir os diferentes tipos de metas de forma simplificada.

Use a guia Metas da empresa para exibir os objetivos de alto nível que foram definidos no âmbito organizacional ou empresarial. Na guia Metas da equipe, encontre metas que pertencem ou são relevantes para equipes específicas dentro da organização. Use a guia Minhas metas para visualizar e acompanhar rapidamente as metas sob a sua responsabilidade.

Crie uma meta da empresa

Para criar uma meta da empresa, navegue até Metas na barra lateral, vá para a guia Metas da empresa, clique em + Adicionar meta e escolha Meta em branco para criar uma meta do zero ou escolha um dos modelos de meta existentes para a empresa. Saiba mais sobre como usar modelos de metas.

Criando uma meta da empresa.png

Ao criar uma nova meta, escolha um método automático ou manual para atualizar a meta. Com o método automático, use submetas, projetos e tarefas como fontes de progresso.

Escolha os tipos de metas

Use os tipos de meta para categorizar as metas de forma estruturada por propósito, escopo e alinhamento com a estratégia da organização.

Confira os tipos mais comuns que você encontrará na Asana:

  • Objetivo – Resultados gerais ou metas estratégicas. Representam o que você está tentando alcançar em alto nível. – Resultados-chave – Resultados específicos e mensuráveis que indicam o progresso em direção a um objetivo. Muitas vezes, eles têm métricas, prazos ou metas. Meta individual – Metas pertencentes ou relevantes para uma única pessoa (em vez de uma meta no nível da equipe ou da organização).

    identifique o tipo de meta

    Conecte o trabalho às metas

    Use o método automático para vincular facilmente o seu trabalho às suas Metas. Selecione uma fonte de progresso (submetas, projetos ou tarefas) e conecte-a através da página de detalhes da meta. À medida que o progresso da fonte muda, o progresso da meta será atualizado automaticamente em tempo real, permitindo que você acompanhe o seu progresso de forma mais eficiente.

    Por exemplo, escolha submetas como fonte de progresso para que o seu progresso seja calculado com base no progresso das submetas conectadas.

    Como conectar uma submeta a uma meta da empresa.gif

    Conecte o trabalho às metas – finalmente.

    Clique no botão + Conectar. Procure uma fonte existente para conectar.
    Nota iconNota

    Se você escolher submetas como fonte de progresso, poderá escolher uma meta existente ou criar uma nova a partir do botão + Conectar.

    Crie modelos de meta

    Use modelos de meta para definir uma estrutura reutilizável para as metas, de modo que, quando alguém criar uma nova meta, muitos dos valores padrão sejam pré-preenchidos.

    Nota iconNota

    Defina modelos de meta que estarão disponíveis para todos os usuários. Defina modelos de meta que estarão disponíveis para a sua equipe específica.

    criar um modelo de Metas
    Crie um modelo de meta: Na barra lateral, acesse Metas. Clique no menu suspenso de ações ao lado do nome da sua empresa. Clique em Editar configurações de meta. Clique em + Criar modelo para criar um novo modelo de meta. Dê um nome ao seu modelo e preencha os atributos desejados. Clique em Continuar. Defina as configurações de privacidade da meta. Adicione membros ou equipes que você deseja adicionar por padrão à meta. Clique em Publicar ou Salvar rascunho se quiser continuar editando mais tarde.

    Gere relatórios sobre metas

    Crie um painel para monitorar o progresso das metas em toda a organização e obter insights para entender melhor a integridade delas.

    Para criar um painel de metas, navegue até a barra lateral e clique em Relatórios. A partir daqui, clique em + Criar e selecione Painel. Use gráficos pré-construídos, como “Metas por equipe” e “Metas por status”. Crie um gráfico personalizado e selecione Metas no menu suspenso Gerar relatórios sobre.

    Atualize o status das metas

    Forneça às partes interessadas contexto sobre o status das suas metas e como elas estão progredindo. Personalize as seções da sua atualização e adicione anexos para enriquecer a sua atualização de status.

    Use a IA Asana para criar atualizações de status inteligentes.

    Consulte recursos adicionais

Note iconNota

Este artigo foi traduzido por IA.

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