Lidere o processo de gestão de metas da sua organização com as Metas Asana

O acompanhamento de metas conecta o trabalho ao seu propósito. Mantém a sua empresa e equipes alinhadas, engajadas e ágeis diante das necessidades em constante mudança. Com as Metas Asana, as metas e o trabalho da sua empresa, como marcos, projetos e portfólios, ficam conectados no mesmo lugar.

De executivos a CIs, a Asana apoia toda a organização. Saiba como as Metas da Asana ajudam você e as suas equipes a conectar o propósito ao seu trabalho.

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Para que a gestão de metas seja bem-sucedida, 5 fundamentos fundamentais precisam estar em vigor. Saiba quais são essas bases e como se certificar de que são sólidas.

Um processo de gestão de metas bem-sucedido tem tudo isso:

  1. Alinhamento em toda a organização ou equipe de que o acompanhamento de metas é uma prioridade e vale a pena investir.
  2. Uma pessoa dedicada a liderar a organização ou equipe para gerenciar as metas.
  3. Uma metodologia simples que define o que faz um grande objetivo e como escrevê-lo (por exemplo, OKRs).
  4. Um processo com marcos apropriados para levar as metas da idealização à criação e à conclusão.
  5. Os recursos certos para as equipes entenderem o processo de metas, a metodologia e a Asana como uma ferramenta.

As Metas Asana fornecem as ferramentas e recursos para construir essas bases e orientar a sua organização durante um processo bem-sucedido de gestão de metas.

1. Alinhamento

Quer você seja responsável pela gestão de metas de toda a organização ou de uma única equipe, é necessário que as partes interessadas de toda a organização concordem sobre a importância do acompanhamento de metas, fornecendo-lhes os incentivos certos.

Neste vídeo, você pode ver como as Metas da Asana agregam valor a todos na sua organização: colaboradores individuais, líderes de equipe e executivos. Reserve um tempo para se reunir com os envolvidos no processo de gestão de metas para ouvir suas perguntas e ideias. Ajude-os a entender por que o acompanhamento de metas é fundamental para a sua organização.

Os processos de gestão de metas mais eficazes ocorrem com o alinhamento de cima para baixo e partem da missão e estratégia da organização.

2. Um campeão de golos

A segunda base é um campeão de gols. Alguém encarregado de conduzir o processo de gestão de metas. Essa pessoa é responsável por promover uma cultura em que as metas sejam escritas de forma eficaz e implementar as ações necessárias em cada fase do processo de acompanhamento de metas.

Grandes organizações que monitoram metas com sucesso têm uma ou mais pessoas cujo trabalho em tempo integral impulsiona o processo de metas. Porém, essa é uma condição relativamente fácil para gerenciar metas com as suas equipes com sucesso!

Se você foi encarregado de conduzir o processo e não é sua única responsabilidade, não se preocupe! As Metas Asana fornecem as ferramentas e os recursos para você usar o seu tempo com eficiência ao monitorar as metas em toda a sua organização.

3. Uma metodologia de metas

A flexibilidade da Asana a torna perfeita para se adaptar aos objetivos e principais resultados, às metas SMART ou às variações dessas estruturas padrão.

Se você ainda não conhece o acompanhamento de metas e tem interesse em uma metodologia simples que possa ensinar às suas equipes, leia as orientações da Asana para a elaboração de metas.

Se tiver interesse em usar a Asana para objetivos e principais resultados, confira este vídeo da Asana Academy e o nosso eBook sobre os objetivos e principais resultados para obter mais detalhes.

4. Um processo de metas

A chave para um esforço bem-sucedido de gestão de metas é ter um processo claro que descreva os marcos que as equipes devem cumprir em diferentes épocas do ano. Saiba mais sobre como idealizar e executar metas no artigo sobre o processo de monitoramento de metas da Asana.

5. Recursos para integrar e apoiar as suas equipas

Na Asana, a nossa prioridade é facilitar o acompanhamento do seu trabalho e das suas metas. Também fornecemos recursos para integrar e treinar as suas equipes para que comecem a monitorar as metas com a Asana. Você sempre pode entrar em contato com a nossa equipe se precisar de suporte extra!

Como usar as Metas Asana

Processo e metodologia das Metas

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